Singapore tìm cách giữ chân giáo viên

Hải Yến | 07/09/2022, 13:48
Theo dõi Giáo dục Thủ đô trên

Singapore công bố mức tăng lương giáo viên từ 5 đến 10% kể từ ngày 1/10.

Theo Kelly, việc tăng lương có thể hiệu quả trong ngắn hạn nhưng nếu không cân bằng được công việc và cuộc sống cùng với sự kỳ vọng vào giáo viên, họ sẽ rời đi nếu kiệt sức.

4 hiệp hội giáo viên trong khu vực công đã hoan nghênh động thái của Bộ Giáo dục về việc tăng lương. Tổng thư ký Mike Thiruman của Liên đoàn Giáo viên Singapore (STU) cho biết đây là sự ghi nhận công việc mà các giáo viên đã thực hiện và phù hợp với những gì Bộ Dịch vụ Công đã công bố trước đó đối với công chức.

Ông cho rằng việc liên tục xem xét mức lương là rất quan trọng vì nó giúp cho nghề giáo cân cân bằng với các nghề khác.

Singapore tìm cách giữ chân giáo viên ảnh 2

Giáo viên Singapore được cho là khó cân bằng được công việc và cuộc sống.

Kế hoạch CONNECT

Bộ Giáo dục Singapore cũng thông báo sẽ tăng cường CONNECT – một kế hoạch duy trì 30 năm cho giáo viên. Theo đó, một khoản tiền tương đương từ 54 triệu đồng đến hơn 139 triệu đồng (3.200 - 8.300 đô la Singapore) dành cho viên chức giáo dục mỗi năm, tùy thuộc vào thời gian phục vụ của họ. Các khoản thanh toán được thực hiện từ 3 - 5 năm một lần, bao gồm một tỷ lệ của số tiền tích lũy được.

Từ năm 2023, kế hoạch CONNECT sẽ được tăng lên khoảng 20% tổng thể. Theo Bộ Giáo dục, tỷ lệ thanh toán sẽ được nâng lên để hỗ trợ người lao động tốt hơn trong những năm đầu sự nghiệp của họ.

Đại diện của 4 công đoàn giáo viên cho biết, kế hoạch CONNECT nâng cao cũng là một động thái khác đi đúng hướng để giữ chân giáo viên khi họ tiếp tục cải thiện chuyên môn giảng dạy của mình vì kinh nghiệm của họ là quan trọng và cần được đánh giá cao.

Tuy nhiên, ông Thiruman cho rằng, cần phải hỗ trợ tốt hơn nữa cho giáo viên. Khối lượng công việc của họ không chỉ ngày càng tăng mà còn ngày càng phức tạp. Ông đưa ra ví dụ, chỉ trong tình huống Covid-19, khối lượng công việc của giáo viên đã tăng gấp 3 lần. Với những thay đổi đang diễn ra, có thể đưa ra khung thời gian 3-5 năm để đánh giá và điều chỉnh tiền lương.

Ngoài ra, ông Thiruman đề xuất có thể làm những việc để hỗ trợ giáo viên, giúp họ cân bằng công việc, cuộc sống và quan tâm đến sức khỏe tâm thần của họ.

Theo CNA
Theo giaoducthoidai.vn
https://giaoducthoidai.vn/singapore-tim-cach-giu-chan-giao-vien-post606574.html
Copy Link
https://giaoducthoidai.vn/singapore-tim-cach-giu-chan-giao-vien-post606574.html
Bài liên quan

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Singapore tìm cách giữ chân giáo viên