Tăng tốc tuyển dụng giáo viên

Từ năm 2016, quận Bình Tân đã giao quyền tự chủ tuyển dụng cho các trường học. Ông Ngô Văn Tuyên cho biết, căn cứ nhu cầu của đơn vị, phòng sẽ tổng hợp và trình UBND quận phê duyệt bổ sung nhân sự của năm học. Các trường thành lập hội đồng tuyển dụng và trình lên để được thông qua.

Cũng theo chia sẻ của ông Tuyên, trong những năm gần đây, TPHCM tiếp tục thực hiện quy định về việc bỏ hộ khẩu trong điều kiện tuyển dụng nên thu hút lượng lớn các ứng viên từ các tỉnh, thành trong cả nước. “Việc không yêu cầu hộ khẩu TPHCM giúp nguồn tuyển được bảo đảm, tăng sự cạnh tranh, qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên”, ông Tuyên nhấn mạnh.

Năm học 2022 - 2023, Sở GD&ĐT TPHCM tiếp tục phân cấp tuyển dụng viên chức đối với 24 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, trong đó có 7 đơn vị mới phân cấp thực hiện tuyển dụng trong năm nay là 3 trường THPT tiên tiến và 4 trường THPT tại huyện Cần Giờ. Để tránh xảy ra sai phạm, lạm quyền trong thực hiện tuyển dụng, sở GD&ĐT đã triển khai tập huấn công tác tổ chức tuyển dụng viên chức, nội quy thi tuyển, xét tuyển viên chức, thi nâng ngạch viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức cho các đơn vị.

Trường THCS, THPT Thạnh An là 1 trong 4 trường THPT tại huyện Cần Giờ được phân cấp tuyển dụng giáo viên trong năm học 2022 - 2023. Theo chia sẻ của thầy Nguyễn Bảo Ngọc, Hiệu trưởng nhà trường, tình trạng thiếu giáo viên diễn ra nhiều năm nay. Vì vậy khi được giao quyền tuyển dụng giáo viên, nhà trường linh hoạt tuyển dụng, nếu đợt này không đủ sẽ thông báo tuyển tiếp. Một năm có thể tuyển dụng nhiều đợt không như một đợt duy nhất từ Sở GD&ĐT TPHCM trước đây.

“Nhà trường đã đăng thông báo tuyển dụng 6 viên chức lên website của trường. Đợt này trường tuyển dụng 5 giáo viên ở các môn Tiếng Anh, Ngữ văn, Vật lý và 1 nhân viên y tế học đường. Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển từ ngày 13/7 đến hết ngày 12/8. Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển”, thầy Ngọc chia sẻ.