Gửi bình luận
Cụ thể, tại TP.HCM, ngoài mức lương theo hệ số được nhận, sinh viên mới ra trường giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập còn được nhận phụ cấp ưu đãi 35%, phụ cấp theo Nghị quyết 01 của Hội đồng nhân dân TP.HCM thêm 25%.
Bên cạnh đó, đối tượng này còn được hưởng thêm mức lương tối thiểu vùng mỗi tháng liên tục trong 3 năm theo chính sách thu hút giáo viên mầm năm.
Tại buổi tọa đàm, một số sinh viên có bày tỏ nỗi lo thất nghiệp trong tương lai khi không có nhiều kinh nghiệm. Bà Trang khẳng định nhu cầu giáo viên mầm non hiện nay rất lớn, điều quan trọng là các bạn sinh viên phải biết mình là ai, khả năng của mình để đưa ra lựa chọn công việc đúng.
 |
Sinh viên sư phạm mầm non không nên lo thất nghiệp khi không có kinh nghiệm. Ảnh minh họa: Thạch Thảo. |
Bên cạnh đó, các bạn sinh viên cũng không nên lo lắng khi mình không có nhiều kinh nghiệm thực tế bằng những ứng viên xung quanh.
Trong quá trình tuyển dụng, các ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng xem xét năng lực thông qua các phần thi lý thuyết, vấn đáp… để xác định mức độ phù hợp với môi trường ứng tuyển.
"Kinh nghiệm của người ta chưa chắc có thể đáp ứng được nhu cầu thực tiễn của mỗi trường. Sinh viên mới ra trường có lợi thế là trẻ, thích ứng nhanh với môi trường thực tế", bà Trang nhận xét.
Ngoài ra, theo bà Trang, kiến thức chỉ làm nền tảng cho các bạn sinh viên bước vào thị trường lao động. Một số điều quan trọng hơn là cách cư xử và thái độ đối với công việc, học trò, đồng nghiệp...
