Thưởng Tết: Có chỗ 100 triệu, có nơi chỉ 50.000 đồng

Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Đặc biệt, Chủ tịch Tổng LĐLĐ đề nghị các cấp công đoàn cần theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, tình hình người lao động mất việc, giảm việc để kịp thời đề xuất và có chính sách chăm lo thỏa đáng đối với người lao động, “không để người lao động nào không có Tết”.

Với các địa phương có đông công nhân, lao động không có điều kiện về quê ăn Tết, ông Khang đề nghị các cấp công đoàn có chính sách chăm lo cho phù hợp, giúp mọi người lao động đều được vui Xuân, đón Tết cổ truyền ấm áp như trên chính quê hương mình.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, những tháng cuối năm 2022, đã xuất hiện tình trạng một số doanh nghiệp chế biến gỗ, dệt may, da giầy bị thiếu, cắt giảm đơn hàng dẫn đến nhiều người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống.

Cụ thể, có 441 doanh nghiệp với tổng số 624.786 lao động tại 25 tỉnh, thành phố, bị ảnh hưởng, trong đó có 562.400 lao động bị giảm giờ làm, 31.370 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, 31.012 lao động nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ hưởng lương ngừng việc.

Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu công đoàn các cấp nắm chắc tình hình sản xuất kinh doanh, đơn hàng và tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp; tham gia, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động duy trì việc làm, hạn chế tối đa việc chấm dứt hợp đồng lao động, đảm bảo chi trả các chế độ mất việc làm hoặc thôi việc theo đúng quy định của pháp luật.

Doanh nghiệp phía Nam 'hé lộ' kế hoạch thưởng Tết