Gửi bình luận
 |
| Một lớp học của Trường Mầm non Thanh Quang (Thanh Hà, Hải Dương). Ảnh: NVCC |
Tại Quảng Ngãi, ông Nguyễn Ngọc Thái – Giám đốc Sở GD&ĐT cho hay, tỉnh có cơ chế, chính sách đặc biệt theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ “Về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ”. Theo đó, ngoài lương, phụ cấp ngành, giáo viên được tuyển dụng theo chính sách này còn hưởng thêm 100% lương và phụ cấp tăng thêm trong 5 năm...
Đầu tháng 12/2023, HĐND tỉnh Long An ban hành Nghị quyết 30/2023/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng làm giáo viên tại cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh. Theo đó, những giáo viên này được hỗ trợ một lần, với mức 50 triệu đồng/người. Mức hỗ trợ không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
Đồng Nai dự kiến hỗ trợ một lần giáo viên tuyển mới từ 120 - 250 triệu đồng/người. Hỗ trợ giáo viên hằng tháng từ 1,5 - 2,5 triệu đồng/người. Địa phương này triển khai lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị quyết chính sách hỗ trợ, đãi ngộ đối với giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh (giai đoạn 2023 - 2025). Dự thảo đưa ra 2 chính sách, thu hút tuyển mới giáo viên một lần với mức thấp nhất 120 triệu đồng/người, cao nhất 200 triệu đồng/người. Đối với chính sách hỗ trợ giáo viên hằng tháng, mức hỗ trợ thấp nhất là 1,5 triệu đồng/người và cao nhất 2,5 triệu đồng/người.
Kinh phí thực hiện thu hút và hỗ trợ dự kiến được lấy từ nguồn ngân sách tỉnh Đồng Nai theo phân cấp ngân sách hiện hành. Dự kiến nguồn lực để chi cho chính sách thu hút và hỗ trợ giáo viên là 440 tỷ đồng, trong đó 183 tỷ đồng dành để thu hút và 257 tỷ đồng dùng hỗ trợ.
Hoan nghênh các địa phương đã có chính sách hỗ trợ riêng cho đội ngũ nhà giáo, PGS.TS Trần Xuân Nhĩ – nguyên Thứ trưởng Bộ GD&ĐT ghi nhận, đây là sự quan tâm, chăm lo thiết thực cho các thầy, cô giáo. So với nhiều ngành nghề khác, thu nhập của giáo viên vẫn ở mức thấp, trong khi trách nhiệm lại nặng nề. “Nghề giáo là nghề đặc thù, giáo viên được ví như những kỹ sư tâm hồn. Trong khả năng có thể, tôi mong các địa phương tiếp tục quan tâm, hỗ trợ nhiều hơn cho ngành Giáo dục nói chung, thầy, cô giáo nói riêng”, PGS.TS Trần Xuân Nhĩ nhấn mạnh.
Từ chính sách hỗ trợ của một số địa phương dành cho đội ngũ nhà giáo, PGS.TS Trần Xuân Nhĩ nhìn nhận, nếu quyết tâm các địa phương hoàn toàn có thể bố trí nguồn lực, kinh phí để chăm lo cho sự nghiệp giáo dục nói chung và đội ngũ nhà giáo nói riêng.
