Kinh tế - Xã hội

Tính phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo nghỉ thai sản?

PV 16/04/2025 16:30

Độc giả hỏi về chế độ phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo nghỉ thai sản.

Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, quy định đối tượng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi: “… Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời gian theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành”.

Tuy nhiên, tại Công văn số 649/NGCBQLGD-CSNGCB ngày 3/6/2024 của Bộ GD&ĐT hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo lại ghi: “... đối với nhà giáo nghỉ ốm đau, thai sản trong thời hạn theo quy định của pháp luật được hưởng lương theo quy định về bảo hiểm xã hội hiện hành, không trực tiếp tham gia giảng dạy và không thuộc đối tượng tính hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo”.

Xin hỏi, việc tính phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg cho nhà giáo nghỉ thai sản trong thời hạn theo quy định của Luật BHXH áp dụng theo văn bản nào Phùng Hạnh (phunghanh***@gmail.com)

* Trả lời:

Từ 1/1/2007, tên gọi Điều lệ Bảo hiểm xã hội (BHXH) được thay thế bởi Luật BHXH. Luật BHXH quy định chế độ thai sản là BHXH bắt buộc. Về nội dung quy định chế độ thai sản, Luật BHXH 2014 (đang có hiệu lực thi hành) có mục riêng về chế độ thai sản (Mục 2 Chương III), bên cạnh đó còn có các văn bản liên quan quy định về chế độ thai sản đối với người lao động (Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH).

Luật BHXH không điều chỉnh những vấn đề liên quan đến phụ cấp ưu đãi người lao động trong các ngành nghề. Quy định về phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập là nội dung được quy định tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg, Thông tư số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC là những văn bản đang còn hiệu lực thi hành.

Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu trên, với nhà giáo trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản (không tham gia giảng dạy) sẽ không thuộc đối tượng hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ.

Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục:

Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).

Email: bandocgdtd@gmail.com

Theo giaoducthoidai.vn
https://giaoducthoidai.vn/tinh-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-nghi-thai-san-post727285.html
Copy Link
https://giaoducthoidai.vn/tinh-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-nghi-thai-san-post727285.html
Bài liên quan
Đắk Lắk: Thu hồi hơn 12,3 tỷ đồng chi sai phụ cấp ưu đãi cho giáo viên
Thanh tra tỉnh Đắk Lắk vừa ban hành kết luận thanh tra, yêu cầu thu hồi số tiền hơn 12,3 tỷ đồng từ việc chi sai chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo tại 14 đơn vị trường học trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk.

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Tính phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo nghỉ thai sản?