Gửi bình luận
Thực tế, nhiều quận, huyện năm nào cũng thông báo tuyển dụng giáo viên, nhân viên cho các trường. Song việc tuyển hàng năm đều không đủ do ít hoặc không có ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển. Điều này phần nào gây khó khăn cho các trường khi thực hiện kế hoạch năm học mới.
Là một trong những địa phương công bố kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho năm học mới từ sớm với nhu cầu cần tuyển 237 giáo viên và 73 nhân viên. Đến nay quận Tân Bình đã hoàn thành các khâu và thông báo kết quả tuyển dụng.
Hiện các ứng viên trúng tuyển trong giai đoạn hoàn thiện hồ sơ để Hội đồng tuyển dụng ban hành quyết định công nhận và phân công về trường. Điều đáng nói, theo thông báo kết quả trúng tuyển với 129 ứng viên trong đó có 101 giáo viên và 28 nhân viên. Như vậy, quận Tân Bình còn thiếu 136 giáo viên và 45 nhân viên so với kế hoạch tuyển dụng công bố trước đó.
Tại Quận 12, bà Nguyễn Vĩnh Bảo Châu, Phó Trưởng phòng GD&ĐT quận, cho biết, các ứng viên ứng tuyển đã hoàn tất việc nộp hồ sơ trong tháng 6. Hội đồng tuyển dụng đã hoàn tất công tác xét điều kiện hồ sơ dự tuyển và chuẩn bị công bố kết quả xét tuyển vòng 1. Sau khi hoàn tất hồ sơ, với các ứng viên ở các môn: Lịch sử, Địa lý, Âm nhạc, Tin học, Mĩ thuật, giáo viên Tổng phụ trách, nhân viên Công nghệ thông tin, nhân viên Hỗ trợ giáo dục khuyết tật… số lượng ứng tuyển còn ít nên vẫn thiếu những vị trí này.
“Trong năm học mới, đối với các môn đăng tuyển giáo viên nhưng không có thí sinh đăng ký dự tuyển thì hợp đồng thỉnh giảng các giáo viên đang giảng dạy tại các trường trong quận hoặc phân công giáo viên dạy thêm giờ trả phụ trội”, bà Châu cho hay.
Thầy Lê Hữu Bình, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Thạnh An (huyện Cần Giờ), trao đổi: Theo định biên, nhà trường có 2 giáo viên đối với môn Tiếng Anh để đảm bảo số tiết để thực hiện Chương trình GDPT 2018 cũng như dạy môn học này theo đề án của nhà trường. Tuy nhiên thực tế hiện nay chỉ có 1 giáo viên phụ trách.
Mặc dù những năm qua nhà trường đều đăng ký tuyển dụng nhưng không có ứng viên nào ứng tuyển đã gây không ít khó khăn trong quá trình giảng dạy của giáo viên và học tập của học sinh. “Dịp hè này địa phương cũng đã có kế hoạch tuyển dụng giáo viên. Mong rằng năm học mới nhà trường sẽ tuyển đủ giáo viên môn Tiếng Anh”, thầy Bình bày tỏ.
Ông Nguyễn Bảo Quốc, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM, cho biết, đối với bậc THPT, bắt đầu từ năm học 2023 - 2024, Sở triển khai tuyển dụng giáo viên bằng nhiều hình thức để mở rộng nguồn tuyển. Cụ thể, ngoài hình thức thi tuyển viên chức như các năm học trước, ngành Giáo dục sẽ ưu tiên xét tuyển sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc ở các trường đại học. Đồng thời tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp có ít nhất 5 năm công tác, trình độ đào tạo từ đại học trở lên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
