Trở thành kỹ sư Google sau nửa năm phỏng vấn và ghép đội

Đinh Văn Thanh, 23 tuổi, nhận tin trúng tuyển vị trí kỹ sư phần mềm của Google, bộ phận Google Home làm về các thiết bị thông minh như loa, tivi, chuông cửa... hôm 3/7, không lâu sau khi tốt nghiệp loại giỏi ngành Khoa học máy tính, Đại học VinUni.

"Tôi rất hạnh phúc vì đạt được ước mơ của mình", Thanh nói, cho biết đã nỗ lực và mất một thời gian dài để chuẩn bị, phỏng vấn, ghép đội.

Thanh cho hay để chuẩn bị cho hành trình xin việc, anh tập trung tích lũy kinh nghiệm làm việc, thực tập và tham dự các cuộc thi. Ngay năm thứ nhất, Thanh đã tham gia một số dự án khởi nghiệp về AI, blockchain... Năm 2022, anh giành giải ba cuộc thi lập trình quốc tế dành cho sinh viên (ICPC) khu vực châu Á.

Năm thứ ba, Thanh được nhận vào thực tập tại Huawei Hong Kong trong 5 tháng, ở vị trí kỹ sư phần mềm về xử lý dữ liệu. Trải nghiệm này giúp anh hiểu hơn cách vận hành của một tập đoàn công nghệ, học hỏi kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, văn hóa và kết bạn. Thời gian này, anh tham gia một cuộc thi về lập trình dành cho nhân viên và đạt giải ba.

Đinh Văn Thanh, 23 tuổi, nhận tin trúng tuyển vị trí kỹ sư phần mềm của Google, bộ phận Google Home làm về các thiết bị thông minh như loa, tivi, chuông cửa... hôm 3/7, không lâu sau khi tốt nghiệp loại giỏi ngành Khoa học máy tính, Đại học VinUni.

"Tôi rất hạnh phúc vì đạt được ước mơ của mình", Thanh nói, cho biết đã nỗ lực và mất một thời gian dài để chuẩn bị, phỏng vấn, ghép đội.

Thanh cho hay để chuẩn bị cho hành trình xin việc, anh tập trung tích lũy kinh nghiệm làm việc, thực tập và tham dự các cuộc thi. Ngay năm thứ nhất, Thanh đã tham gia một số dự án khởi nghiệp về AI, blockchain... Năm 2022, anh giành giải ba cuộc thi lập trình quốc tế dành cho sinh viên (ICPC) khu vực châu Á.

Năm thứ ba, Thanh được nhận vào thực tập tại Huawei Hong Kong trong 5 tháng, ở vị trí kỹ sư phần mềm về xử lý dữ liệu. Trải nghiệm này giúp anh hiểu hơn cách vận hành của một tập đoàn công nghệ, học hỏi kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, văn hóa và kết bạn. Thời gian này, anh tham gia một cuộc thi về lập trình dành cho nhân viên và đạt giải ba.

Thanh bắt đầu rải hồ sơ xin việc đến nhiều công ty như Google Đài Loan, Apple, Meta... vào đầu năm thứ tư nhưng đều thất bại. Trong quá trình ứng tuyển, Thanh quen anh Phạm Ngọc Hiếu, hiện làm về GenAI/ML cho các thiết bị ngoại biên ở nhóm Pixel của Google Đài Loan và được hỗ trợ. Nhờ vậy, Thanh nộp lại hồ sơ hồi đầu năm nay, với thư giới thiệu từ anh Hiếu.

Theo Thanh, quy trình tuyển dụng của Google Đài Loan gồm phỏng vấn và ghép đội. Vòng phỏng vấn đầu tiên trong 45 phút đưa ra một đề thuật toán, yêu cầu ứng viên lập trình trực tiếp để giám khảo quan sát.

Những lần phỏng vấn ở các công ty trước, Thanh thường chỉ cần trả lời đúng câu hỏi, song ở Google, ứng viên vừa phải lập trình, vừa giải thích, tương tác với giám khảo giống như đang làm việc nhóm. Lúc đầu Thanh lóng ngóng, nghĩ ra được lời giải nhưng chưa biết cách diễn giải.

Hơn một tháng sau, anh được gọi vào vòng 2 với ba lần phỏng vấn thuật toán và giải quyết tình huống. Rút kinh nghiệm, Thanh tập trước cùng anh Hiếu, khắc phục điểm yếu nói lan man, lập trình gọn hơn và viết thêm chương trình để kiểm tra lời giải.

"Mặc dù có sự chuẩn bị, mình vẫn bối rối vì nhiều bài khó. Mình cố gắng trả lời tự nhiên nhất có thể", Thanh chia sẻ.

Sau đó, Thanh được 7 đội của công ty liên hệ. Đây là vòng ghép đội để tìm ra ứng viên phù hợp nhất với các nhóm. Vòng này diễn ra suốt 4 tháng, qua những cuộc gặp gỡ, nói chuyện để anh Thanh và các đội hiểu về nhau.

Tuy nhiên, sau nhiều tháng, anh lần lượt nhận được mail từ chối hoặc không có phản hồi.

"Tôi lo đến phát hoảng nhưng cố giữ cho bản thân bận rộn bằng cách làm dự án, tập gym, đọc sách", anh Thanh kể.

Mãi tới cuộc gặp với đội thứ 7, anh mới thành công. Anh Thanh nhận được lời mời làm việc từ Google Đài Loan sau 6 tháng ứng tuyển.

Theo anh, thành công này, ngoài nỗ lực bản thân và hỗ trợ từ các thầy và cố vấn còn có sự động viên của nhóm bạn thân. Anh Thanh cho biết bạn bè đều xuất sắc ở các lĩnh vực, giúp bản thân có kiến thức đa dạng và thể hiện tốt hơn trong những buổi nói chuyện.

Là người hướng dẫn, anh Hiếu nhận xét Thanh thông minh, có tư duy cầu tiến khi chủ động tìm kiếm thông tin, kết nối với những người đi trước để được tư vấn và hỗ trợ. Anh Hiếu nhận định để tăng khả năng trúng tuyển vào các tập đoàn quốc tế, ứng viên nên có thư giới thiệu từ một người làm việc tại đó.

Giáo sư Đoàn Đăng Khoa, Phó giám đốc Trung tâm Nghiên cứu sức khỏe thông minh VinUni - Illinois, Đại học VinUni, từng dạy anh Thanh các môn Giải thuật, Trí tuệ Nhân tạo và Học máy. Ông nhớ có lần học trò gửi email xin phép vắng mặt trong buổi học ở phòng thí nghiệm vì cho rằng nội dung quá đơn giản và không mang lại nhiều giá trị cho mình.

"Tôi nghĩ đây là một sinh viên rất thú vị. Thanh luôn học đúng những gì mình cần và sẵn sàng vượt qua giới hạn bản thân", ông nhớ lại. Ông nhận xét Thanh cá tính, chăm chỉ và hiếm khi bỏ cuộc, thậm chí thường làm vượt cả mong đợi.

Tháng 11 tới, anh Thanh sẽ sang Đài Loan làm việc. Anh hiện học thêm ngoại ngữ, tiếp tục làm dự án cùng các thầy. Từ trải nghiệm của mình, anh Thanh khuyên sinh viên tìm cơ hội thực tập sớm, lý tưởng là từ cuối năm thứ hai. Cách này giúp các ứng viên mở mang và hình dung rõ hơn con đường sự nghiệp phía trước.