Trung Đông và Bắc Phi: Làm gì để ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám?

Do sự xuất hiện của các công nghệ mới nên số việc làm yêu cầu lao động có trình độ đại học sẽ cao hơn vào năm 2030. Ngoài ra, sẽ có nhiều công việc hơn đòi hỏi các kỹ năng về kinh tế, xã hội và công nghệ.

Báo cáo trên cũng cảnh báo rằng công nghệ tự động hóa có thể thay thế gần 29 triệu việc làm, hoặc gần 1/5 tổng thị trường lao động vào năm 2030.

Đại học Harvard của Mỹ đứng vị trí thứ 5 trong bảng xếp hạng toàn cầu về độ tín nhiệm của sinh viên.

Nỗ lực thu hút nhân tài

Trong khi nêu lên mối lo về sự ra đi của những người trẻ tuổi, các quốc gia trong khu vực Trung Đông và Bắc Phi đã có kế hoạch để thu hẹp khoảng cách với nước ngoài. Báo cáo trên cũng ghi nhận, một số quốc gia trong khu vực đã “có tiến bộ lớn trong việc thu hút nhân tài từ các nước khác”.

Ví dụ, UAE đã nhắm mục tiêu vào “tài năng có tay nghề cao” và họ đã chứng kiến dân số của mình tăng từ 3,5 triệu người năm 2000 lên gần 10 triệu người hiện nay.

Theo báo cáo trên, UAE đã đưa ra các sáng kiến bổ sung như thị thực vàng để bảo đảm những tài năng đến đây sẽ ở lại lâu dài.

Đồng thời, việc nuôi dưỡng và nâng cao tay nghề cho tài năng trong nước và các nhà lãnh đạo tương lai sẽ là chìa khóa để mở ra một tương lai kinh tế thịnh vượng cho khu vực.

Tuy nhiên, trong toàn khu vực lại đang có nhu cầu bức thiết về tạo việc làm trong khi đây cũng là yếu tố để thu hút nhân tài. Ví dụ, dân số thanh niên ngày càng tăng và tỷ lệ thất nghiệp cao, ở mức 9,2% vào năm 2020, cao hơn đáng kể so với mức trung bình toàn cầu là 5,4%.

Báo cáo trên cũng kêu gọi việc tự do đi lại của con người và hàng hóa vì điều này được cho là sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.