Gửi bình luận
Một nghiên cứu trước đó của Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc cảnh báo quỹ lương hưu người lao động đô thị - xương sống của hệ thống lương hưu Trung Quốc - sẽ cạn tiền vào khoảng năm 2035, nguyên nhân là do suy giảm lực lượng lao động.
Cụ thể, quỹ này sẽ đạt đỉnh vào năm 2027 với mức 7.000 tỉ nhân dân tệ, sau đó giảm dần xuống mức 0 vào năm 2035.
Không chỉ lương hưu mà các dịch vụ y tế và cơ sở chăm sóc người lớn tuổi cũng rất cấp bách. Tổ chức Y tế thế giới cho biết đến năm 2050, thế giới sẽ có 2,1 tỉ người trên 60 tuổi. Năm ngoái, người trên 65 tuổi chiếm 29,1% dân số Nhật Bản, còn ở Mỹ, Hàn Quốc đều là 17% và Ấn Độ là 7% - theo dữ liệu của Ngân hàng Thế giới.
Do đó, ông Đỗ Bằng nhấn mạnh Trung Quốc cần xúc tiến việc tích hợp bảo hiểm lương hưu tư nhân, tăng cường y tế toàn dân và chuẩn hóa hệ thống chăm sóc người cao tuổi. Ngoài ra, hệ thống hưu trí cần linh hoạt hơn, bắt đầu với những ngành nghề có nhu cầu cao như giáo viên và bác sĩ.
Tốc độ già hóa dân số nhanh buộc Trung Quốc phải tăng cường hệ thống chăm sóc người cao tuổi Ảnh: TÂN HOA XÃ
Dù vậy, đến lúc này vẫn chưa có giải pháp căn cơ nào được chính phủ Trung Quốc công bố - theo South China Morning Post.
Dữ liệu của Bộ Dân chính cho thấy tính đến cuối năm 2021 mới có 5,04 triệu giường chăm sóc người già trong khi 40 triệu người cao tuổi được chăm lo bởi các nguồn hỗ trợ chính phủ trị giá 53,1 tỉ nhân dân tệ (khoảng 7,3 tỉ USD).
Một số địa phương cũng tìm cách kết hợp giải quyết 2 vấn đề nan giải là chăm sóc người lớn tuổi và cung cấp nhà ở cho giới trẻ ở những thành phố lớn.
Lấy ví dụ là chương trình "nhà ở đa thế hệ" do Phòng Dân chính quận Tân Giang, TP Hàng Châu thực hiện từ năm 2019 đến nay. Các nhóm khoảng 15 - 20 sinh viên mới ra trường ký hợp đồng 1 năm với nhà dưỡng lão công địa phương; họ cùng ăn uống, dẫn người lớn tuổi đi dạo…, đổi lại có chỗ ở miễn phí.
Dù vấp phải nhiều hoài nghi từ giới chuyên gia song đây vẫn là cách tiếp cận được chú ý, nhất là khi năm nay có thêm đến 11,58 triệu sinh viên Trung Quốc ra trường tìm việc làm.
