Tổ chức tập huấn nội bộ, chuyển giao tài liệu cho GVSPCC theo kế hoạch và tổ chức tập huấn tài liệu bồi dưỡng, kịch bản bồi dưỡng tại trường cho hơn 100 GVSPCC/mô đun. Tổ chức bồi dưỡng bổ sung mô-đun 1,2,3 cho GVPT là tổ trưởng chuyên môn và GVPT đại trà để công nhận là GVPTCC.
Kết quả sốlượng GVPTCCtham gia đạt so với PA. Trong đó, mô-đun hoàn thành thấp nhất là mô-đun 9 với 7229 GVPTCC, vượt so với số cam kết PA là 6700.
Một trong những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Chương trình ETEP do Trường ĐH Sư phạm TPHCM đưa ra là việc triển khai bồi dưỡng phần trực tiếp cho các đối tượng bổ sung mô-đun 1 năm 2020, vì hiện nay các Sở không có nguồn kinh phí để thực hiện việc này. Đồng thời, việc lựa chọn GVPTCC ở các Sở còn có những bước chưa hoàn thiện thực hiện theo đúng quy định, có nhiều sự thay đổi trong qua trình bồi dưỡng.
Bên cạnh đó, quy định về số năm công tác của GVPTCC còn mâu thuẫn với Thông tư 20/2018/TT-BGDDT (3 năm với 5 năm) gây khó khăn cho các Sở GD&ĐT trong việc thực hiện lựa chọn GVPTCC…
Trao đổi tại Hội nghị, bên cạnh những khó khăn vướng mắc nhiều đại biểu tham dự cho rằng Chương trình ETEP đã mang lại nhiều hữu ích, tạo được sự chuyển biến tốt trong việc triển khai CTGDPT 2018, đồng thời mong muốn chương được tiếp tục triển khai với các mô đun 6,7,8.