Gửi bình luận
Việc sử dụng giáo viên người nước ngoài tại các trường tư thục đang trở thành xu hướng nhằm thu hút học sinh.
Tuy nhiên, ghi nhận thực tế tại một số cơ sở giáo dục tư thục trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa cho thấy nhiều dấu hiệu sử dụng giáo viên nước ngoài khi chưa đủ điều kiện pháp lý.
Ghi nhận tại Trường Mầm non Sakura (phường Hạc Thành), nhà trường khẳng định có 3 giáo viên người nước ngoài tham gia giảng dạy gồm thầy Matt, thầy Daniel và cô Maria.
Tuy nhiên, khi phóng viên đi thực tế tại các phòng học, lại phát hiện hai giáo viên người nước ngoài khác có mặt tại trường, nhưng không có trong hồ sơ mà nhà trường cung cấp. Phóng viên trực tiếp phỏng vấn ông APO, giáo viên này cho biết ông thuộc Trung tâm Teacher Matt và đã dạy tại Trường Mầm non Sakura 3 tháng.
Một giáo viên khác là John cũng xác nhận đã dạy tại Trường Sakura từ đầu năm học 2025 - 2026. Thông tin này không trùng khớp với hồ sơ pháp lý mà nhà trường cung cấp trước đó.
“Cô Maria bị ốm nên trung tâm gửi thầy John sang dạy thay còn thầy APO kế hoạch năm sau sẽ mở thêm lớp song ngữ nên thời gian này trung tâm gửi bạn ấy sang để trợ giảng và hỗ trợ cho bên tôi”, bà Nguyễn Thị Minh Hằng, Hiệu trưởng Trường Mầm non Sakura, nói.
Lý giải cho việc văn thư in lịch dạy của giáo viên người nước ngoài tại trường, thể hiện nhiều khung giờ có ông John giảng dạy, Hiệu trưởng Nguyễn Thị Minh Hằng cho rằng, đó là lịch cũ, ông John từng dạy học kỳ I nhưng đến nay đã chấm dứt hợp đồng. Sự có mặt của ông John chỉ là dạy thay.
Ghi nhận tại Trường Liên cấp Newton TH (thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Bình Minh), đại diện nhà trường cho biết từ năm 2024 không tuyển thêm giáo viên nước ngoài, ngoài 3 giáo viên đã được công ty bảo lãnh để giảng dạy.
Tuy nhiên, khi phóng viên đề cập đến giáo viên có tên Val… (không có hồ sơ pháp lý lưu tại trường), bà Vũ Thị Thu Hằng, Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự của nhà trường, cho biết khoảng một năm trước, thông qua Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Sunny, nhà trường có thuê giáo viên này phụ trách các lớp năng khiếu và tham gia hướng dẫn các tiết học trải nghiệm cho học sinh.
“Đầu năm học 2025 - 2026, nhà trường đã kết thúc làm việc với thầy này. Mọi hồ sơ pháp lý cũng như thanh lý hợp đồng là do bên phía Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Sunny giữ, bên trường không lưu”, bà Hằng thông tin. Đáng lưu ý, tại fanpage của trường thể hiện sự có mặt của ông Val… khá nhiều trong năm học 2025 - 2026, từ thời điểm khai giảng cho đến các sự kiện của nhà trường.
Ghi nhận tại Trường Mầm non Thanh Xuân Nam (phường Hạc Thành) vào sáng ngày 23/3, đại diện nhà trường khẳng định chỉ có 1 giáo viên người nước ngoài đang giảng dạy. Tuy nhiên, hồ sơ thể hiện thẻ tạm trú của giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại trường đã hết hạn từ ngày 30/6/2025, thị thực cũng hết hạn vào ngày 21/3/2026.
Khẳng định có 1 giáo viên nước ngoài, thế nhưng trong bảng tính tiết dạy của nhà trường thể hiện có 3 giáo viên người nước ngoài trong các tháng 11/2025; 12/2025 và tháng 1/2026.
Bà Hoàng Thị Thảo, Hiệu trưởng nhà trường, giải thích: 2 giáo viên đã nghỉ việc. Theo bà Thảo, một người không đáp ứng được giờ dạy, người còn lại không có hồ sơ pháp lý đầy đủ. Từ những giải thích của bà Thảo có thể thấy dù không có đủ hồ sơ pháp lý, nhưng giáo viên người nước ngoài đã từng giảng dạy tại trường.
Khi được đề nghị cung cấp biên bản thanh lý hợp đồng đối với đơn vị hợp tác cũng như với các giáo viên người nước ngoài đã nghỉ, nhà trường không đưa ra được bất kỳ giấy tờ nào chứng minh.
Không chỉ xuất hiện dấu hiệu sử dụng giáo viên người nước ngoài khi chưa đủ điều kiện, quá trình làm việc với phóng viên còn ghi nhận nhiều nội dung trả lời mâu thuẫn giữa nhà trường và đơn vị cung ứng giáo viên.
Liên quan đến hai giáo viên John và APO có mặt tại Trường Mầm non Sakura, Giám đốc Công ty TNHH Golden Lotus Enterprise xác nhận đây là người công ty đưa sang.
“Hai người này là thực tập sinh, John thì được công ty bảo lãnh vào với visa working nên bạn ấy được phép vào dự giờ, thao giảng tại trường nhưng không nhận lương. Trong quá trình nếu đôi bên phù hợp thì công ty mới tiến hành thủ tục hồ sơ pháp lý. Còn đối với APO vào với business visa nên bạn này phải làm hồ sơ, xin lý lịch tư pháp, xin cấp giấy phép lao động. Hiện nay, APO đang trong quá trình hoàn tất hồ sơ xin cấp phép”, bà Phạm Thị Diệu, Giám đốc Công ty TNHH Golden Lotus Enterprise, thông tin.
Khác với trả lời của Công ty TNHH Golden Lotus Enterprise, đại diện Trường Mầm non Sakura khẳng định, ông John giảng dạy từ đầu năm học 2025 - 2026, nhưng đã nghỉ sau khi kết thúc học kỳ I. Việc ông John có mặt tại trường thời điểm phóng viên ghi nhận chỉ là dạy thay.
Những nội dung trả lời này cho thấy sự mâu thuẫn rõ rệt. Nếu theo phía công ty, giáo viên đang thử việc và chưa được cấp phép; còn theo phía nhà trường, giáo viên đã từng dạy cả một học kỳ. Điều này đặt ra câu hỏi: Có hay không việc giáo viên người nước ngoài vào trường giảng dạy trong thời gian dài khi chưa hoàn tất thủ tục pháp lý?
Bên cạnh đó, việc lấy lý do “dạy thử”, “dạy thay”, “giáo viên nghỉ ốm” cũng được sử dụng như một cách giải thích phổ biến. Tuy nhiên, theo quy định, giáo viên người nước ngoài trước khi tham gia giảng dạy vẫn phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện về giấy phép lao động, thị thực, tạm trú và hồ sơ chuyên môn phù hợp với cấp học. Việc đưa giáo viên chưa đủ điều kiện vào lớp học, dù với bất kỳ lý do nào, đều vi phạm quy định hiện hành.
Trong khi nhu cầu học tiếng Anh với giáo viên bản ngữ ngày càng tăng, việc kiểm soát chất lượng và điều kiện pháp lý của giáo viên người nước ngoài là yếu tố quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi học sinh.
Nếu không được quản lý chặt chẽ, nguy cơ giáo viên không đủ chuyên môn, không đảm bảo pháp lý vẫn đứng lớp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục, đồng thời tiềm ẩn nhiều rủi ro về an toàn và trách nhiệm pháp lý.
Ông Hoàng Ngọc Trung, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa, cho biết: “Việc đưa giáo viên người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động đến các trường để dạy thay, thử việc, dự giờ là vi phạm pháp luật. Theo quy định, người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động (hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động) trước khi bắt đầu làm việc tại Việt Nam”.
