Gốc rễ vấn đề giáo viên bỏ nghề, bỏ việc vẫn là chính sách tiền lương. Do đó, nhà nước cần có cách làm đột phá, tiến hành cải cách chính sách tiền lương, theo hướng ưu tiên lương giáo viên có tính đặc thù, cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp.
Gốc rễ vấn đề giáo viên bỏ nghề, bỏ việc vẫn là chính sách tiền lương. Do đó, nhà nước cần có cách làm đột phá, tiến hành cải cách chính sách tiền lương, theo hướng ưu tiên lương giáo viên có tính đặc thù, cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp.
52 tuổi đời, 22 năm tuổi nghề, con gái đã lập gia đình và sinh con nhưng đến nay thầy H. (một giáo viên trường Tiểu học huyện Yên Thành, Nghệ An), vẫn chưa được biên chế.
(GDTĐ) - Trên cơ sở đề xuất của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên giai đoạn 2022 -2026, riêng 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế.
Trên cơ sở đề xuất của Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ đã giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ 2022 đến năm 2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập.
.jpeg "Bộ Nội vụ đã giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên năm 2022-2023")
.jpeg "Gấp rút bổ sung chỉ tiêu biên chế giáo viên")
.jpeg "Hà Nội bổ sung 2.361 biên chế giáo viên trong năm học 2022-2023")
.jpeg "Tháo gỡ bất cập biên chế và tuyển dụng giáo viên")
