Gửi bình luận
Khấp khởi niềm vui với đề xuất trên của Bộ GD&ĐT, cô Phan Thị Tâm bộc bạch: “Đó là tâm nguyện của chúng tôi bấy lâu. Có thêm phụ cấp, không chỉ là vấn đề thu nhập, chúng tôi thấy ấm lòng vì được Bộ GD&ĐT, các cơ quan hữu quan quan tâm, động viên chia sẻ. Quan trọng hơn, chúng tôi thấy không đơn độc, bị “bỏ rơi” mà luôn nhận được sự đồng hành của các cấp, ngành”.
Từng đề xuất, nhân viên trường học hưởng mức phụ cấp ưu đãi bằng 25%, bà Tăng Thị Ngọc Mai – Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Trà Vinh cho hay, đây là mức phụ cấp ưu đãi nghề thấp nhất mà cán bộ quản lý, giáo viên đang hưởng. Ngoài ra, cũng là mức phụ cấp công vụ đối với công chức. “Vì thế, việc Bộ GD&ĐT đề xuất nhân viên trường học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi bằng 25% hoàn toàn hợp tình, hợp lý và khả thi. Qua đó, giúp đội ngũ nhân viên trường học tăng thêm thu nhập, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác”, bà Tăng Thị Ngọc Mai nhấn mạnh.
Theo thống kê của Bộ GD&ĐT, cả nước có khoảng 150 nghìn viên chức làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong trường học; trong đó có hơn 37.800 nhân viên kế toán; trên 32.100 nhân viên y tế, hơn 35.100 nhân viên thư viện, gần 32.300 nhân viên thiết bị thí nghiệm, trên 13.600 nhân viên khác như: Công nghệ thông tin, văn thư, thủ quỹ, giáo vụ, hỗ trợ người khuyết tật.
Thực tế, nhiều nhân viên trường học phải bỏ nghề tìm việc khác để có thêm thu nhập lo cho cuộc sống của gia đình. Đơn cử, năm học 2021 - 2022 có hơn 1.300 nhân viên kế toán trong biên chế nghỉ việc. Năm học 2022 - 2023 hơn 1.400 nhân viên trong biên chế nghỉ việc. Bộ GD&ĐT nhận được rất nhiều đơn thư của nhân viên kế toán gửi các cấp đề nghị xem xét tăng lương.
Đa số nhân viên trường học chưa được cơ quan quản lý tổ chức thi hoặc xét nâng hạng mà vẫn giữ nguyên hạng chức danh nghề nghiệp kể từ khi mới tuyển dụng, nên hệ số lương hưởng vẫn theo bảng lương viên chức loại B và loại A0. Hiện, các trường phổ thông thực hiện định mức số lượng người làm việc là nhân viên trường học ít hơn số vị trí việc làm trong nhà trường. Do đó, nhân viên trường học phải kiêm nhiệm thêm các nhiệm vụ khác.
Đặc biệt, đội ngũ nhân viên tại các trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông dân tộc nội trú, ngoài nhiệm vụ chuyên môn còn có trách nhiệm trực, quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng học sinh nhưng không được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm 0,3 như giáo viên và cán bộ quản lý.
Nhằm giúp đội ngũ nhân viên trường học tăng thêm thu nhập, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác, Bộ GD&ĐT đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu, xem xét lương của nhân viên trường học khi thực hiện chính sách tiền lương mới. Cụ thể: Nhân viên trường học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi bằng 25%. Khi được tuyển dụng mới, sau khi hoàn thành tập sự, nhân viên trường học được bổ nhiệm và xếp lương ở bậc 2 trong thang bảng lương của ngạch viên chức tương ứng.
Bộ GD&ĐT nhận thấy, nhân viên trường học gặp nhiều khó khăn. Hiện, tổng thu nhập của nhân viên trường học (bao gồm cả các loại phí đóng bảo hiểm) có thời gian công tác dưới 15 năm dao động từ 3,6 triệu đến dưới 7,0 triệu đồng/tháng; trong khi khối lượng công việc lớn, phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau.
