Chế độ thai sản với giảng viên cử đi học nước ngoài?

Tôi là giảng viên trường đại học công lập, được cử đi học nước ngoài, hưởng học bổng theo hiệp định của Chính phủ. Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trên 2 năm, khi sinh con cũng không tạm dừng việc học thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nguyễn Châu Anh (chauanh***@gmail.com)

* Trả lời:

Tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Tại Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trong thư bạn chưa cung cấp thông tin cụ thể về quá trình tham gia đóng BHXH. Ngoài ra, trong thời gian bạn được cơ quan cử đi học ở nước ngoài thì đơn vị cử bạn đi học có đóng BHXH bắt buộc cho bạn hay không? Nên chúng tôi chưa đủ căn cứ trả lời cụ thể cho bạn.

Trước mắt, chúng tôi cung cấp quy định của pháp luật hiện hành về điều kiện hưởng chế độ thai sản để bạn đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình. Trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn đề nghị đơn vị đang đóng BHXH lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản cho mình hoặc nộp hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH cấp tỉnh, huyện giải quyết (trong trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng đã thôi việc, dừng đóng BHXH trước thời điểm sinh con).