Gửi bình luận
Dự thảo cũng bổ sung quy định cách xác định nguồn nhân sự tại chỗ. Cụ thể, nguồn nhân sự tại chỗ là: Được quy hoạch vào vị trí chức vụ, chức danh dự kiến bổ nhiệm tại đơn vị đang công tác hoặc được quy hoạch vào vị trí chức vụ, chức danh tương đương trở lên của đơn vị cấu thành cùng cấp trong cùng cơ quan có thẩm quyền sử dụng.”.
Cùng với đó, dự thảo cũng bổ sung quy định về xác định thời hạn bổ nhiệm đối với bổ nhiệm trong trường hợp hợp nhất, chia tách, sáp nhập, tổ chức lại, chuyển đổi mô hình tổ chức.
Dự thảo Nghị định bổ sung nội dung: “Đối với vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì không phải tổ chức thi ngoại ngữ”.
