Gửi bình luận
Ben Telerski khá tự tin bản thân sẽ tìm được việc sau khi tốt nghiệp, nhưng cậu cũng muốn cân bằng giữa công việc đam mê và công việc kiếm sống. Do đó, nam sinh đang cân nhắc các công việc cộng đồng hoặc phi lợi nhuận. Dù lương có thể thấp, Telerski vẫn muốn thử sức để có được một công việc trọn vẹn, hài lòng.
Valerie Workman, Giám đốc pháp chế của Handshake, nói rằng bấp chấp các công ty đang thu hẹp quy mô, hầu hết người lao động vẫn có niềm tin vào thị trường việc làm hiện tại. Người lao động, đặc biệt là gen Z, vẫn nhận thấy họ có hàng chục triệu cơ hội việc làm trên thị trường nên họ bớt lo lắng khi tìm kiếm việc làm nói chung và quan tâm hơn đến việc tìm được công việc phù hợp, gắn bó lâu dài.
Bàn về những mong muốn của gen Z, bà Workman cho biết thêm lao động trẻ ngày nay mong muốn sự ổn định để phát triển sự nghiệp cũng như bảo vệ bản thân trước tình trạng lạm phát và nguy cơ suy thoái kinh tế. Những sinh viên mới tốt nghiệp không muốn bị bắt làm những công việc mà chuyên môn và đồng lương không đáp ứng được nhu cầu của họ.
Khác với thế hệ trước, thế hệ lao động trẻ ngày nay có nhiều kênh thông tin để định hướng sự nghiệp và mức lương cho mình. Melina Ressler (21 tuổi), sinh viên Đại học Missouri (Mỹ) cũng định hướng sự nghiệp thông qua các kênh tư vấn trên mạng xã hội. Cô cho rằng mạng xã hội là một nguồn tuyệt vời để học hỏi các mẹo tìm việc, trả lời phỏng vấn và thỏa thuận lương.
Hiện, Ressler bắt đầu rải hồ sơ trên LinkedIn. Nữ sinh hy vọng cô sẽ tìm được công việc trong lĩnh vực quan hệ công chúng sau khi tốt nghiệp đại học.
"Nói về tiền bạc và mức lương kỳ vọng không phải điều quá dễ dàng, nhưng nhiều cuộc thảo luận cởi mở đã giúp tôi không còn lo lắng về điều đó nữa vì tôi biết tôi và bạn bè đều chung chí hướng", nữ sinh nói với CNBC.
Bà Workman nói rằng việc gen Z cởi mở hơn khi nói về tiền lương và ủng hộ mức lương đủ sống trong bối cảnh lạm phát gia tăng là điều đoán hoan nghênh.
Theo bà, gen Z hiểu biết về kinh doanh, kinh tế vĩ mô và hiểu rõ mức lương đóng vai trò như thế nào trong cuộc sống. Thế hệ trẻ đang tạo ra sự khác biệt trong lực lượng lao động vì họ hiểu rõ các vấn đề và sẵn sàng cởi mở thảo luận.
