Gửi bình luận
Thầy Đặng Văn Hiệu, Hiệu trưởng trường PTDT Nội trú THCS&THPT huyện Mai Sơn cho biết: Việc sớm ban hành Luật Nhà giáo sẽ giúp giải quyết nhiều vấn đề hiện đang bất cập liên quan đến quan điểm phân biệt công - tư; tuyển dụng giáo viên, quy định chứng chỉ hành nghề đối với sinh viên ngoài ngành sư phạm.
Bên cạnh đó là chế độ lương, phụ cấp riêng cho nhà giáo; thay đổi việc bổ nhiệm hiệu trưởng, tinh giản biên chế nhà giáo, xã hội hóa giáo dục... Hơn nữa, ngành giáo dục cũng không thể tự chủ động bổ sung biên chế thiếu và khó luân chuyển giáo viên.
“Khi có Luật Nhà giáo sẽ xác định trách nhiệm tuyển dụng, bổ sung biên chế làm sao để ngành giáo dục chủ động trong công tác nhân sự, từng bước chấm dứt tình trạng thừa - thiếu cục bộ giáo viên. Ngoài ra, việc luân chuyển giáo viên từ vùng khó khăn, xa nhà về vùng thuận lợi có thể đơn giản hơn. Đây là niềm vui lớn của nhiều thầy cô giáo đang dạy học ở các điểm trường lẻ vùng sâu vùng xa” - thầy Hiệu thổ lộ.
Bà Trần Thị Anh Hoa, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Mai Sơn nhận định: Luật Nhà giáo được ban hành sẽ là cơ sở pháp lý thể hiện rõ sự ràng buộc về quyền lợi đi đôi với trách nhiệm của nhà giáo.
"Bấy lâu nay, chế độ, chính sách cho nhà giáo vẫn được đánh đồng chung với viên chức chứ chưa tính đến đặc thù nghề nghiệp. Thêm vào đó, giáo viên trường công và trường tư vẫn có sự phân biệt nhất định, ảnh hưởng ít nhiều đến chế độ của nhà giáo sau này. Nếu Luật Nhà giáo có thể gỡ bỏ được những bất cập này thì đội ngũ nhà giáo rất vui mừng", bà Hoa cho biết.
 |
| Các thầy cô giáo mong muốn được tăng lương để đáp ứng nhu cầu cuộc sống. |
“Luật Nhà giáo cũng nên có quy định về cơ chế luân chuyển công tác cho nhà giáo giữa vùng khó và vùng thuận lợi theo thời hạn. Mục đích nhằm tạo sự nhịp nhàng và công bằng trong đội ngũ. Hơn nữa, cấp nào được giao thẩm quyền tuyển dụng thì trao quyền điều động, luân chuyển đội ngũ cho cấp đó sẽ phù hợp và dễ dàng quản lý hơn”- bà Hoa cho biết thêm.
Ông Nguyễn Ngọc Quang, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Sơn La cho biết: Thông tin cải cách tiền lương, tăng lương như một tin mừng, động lực để giáo viên tiếp tục cống hiến với sự nghiệp giảng dạy. Khi đã có gia đình, nhu cầu cuộc sống, cơm, áo, gạo, tiền đè nặng lên đôi vai của giáo viên. Nếu được tăng lương, giáo viên phần nào bớt được áp lực, yên tâm công tác. Đây sẽ là động lực để giáo viên cố gắng làm tốt chuyên môn, cống hiến cho ngành.
“Đầu xuân, chúng tôi những người làm công tác quản lý, giáo viên đang công tác trong ngành giáo dục mong muốn năm 2024 này, đời sống giáo viên sẽ được cải thiện. Các chủ trương, chính sách tiền lương cùng những đề xuất của Bộ GD&ĐT sẽ được cụ thể hóa vào bảng lương hàng tháng để đội ngũ nhà giáo dành trọn tâm huyết với công việc của mình”, ông Quang chia sẻ.
