Gửi bình luận
Trong số này, dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) được kỳ vọng sẽ khắc phục những tồn tại, hạn chế, tạo cơ sở pháp lý thực hiện các cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội, huy động mọi nguồn lực, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của thủ đô. Qua đó, đưa Hà Nội trở thành trung tâm, động lực thúc đẩy phát triển vùng Đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước.
Nhờ đó, thủ đô sẽ có sự hội nhập quốc tế sâu rộng, có sức cạnh tranh cao trong khu vực và trên thế giới, phấn đấu phát triển ngang tầm với thủ đô các nước phát triển trong khu vực. Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) gồm 7 chương, 59 điều (tăng 3 chương, 32 điều so với Luật Thủ đô 2012).
Xem xét, quyết sách nhiều nội dung quan trọng
Cùng với đó, kỳ họp cũng xem xét các vấn đề kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước và tiến hành giám sát các vấn đề quan trọng khác. Cụ thể, kỳ họp sẽ xem xét, quyết định các vấn đề kinh tế - xã hội, các báo cáo công tác tư pháp. Đặc biệt kỳ họp sẽ dành ba ngày làm việc để tiến hành phiên chất vấn và 1,5 ngày cho công tác 1,5 ngày cho công tác lấy phiếu tín nhiệm.
Kỳ họp sẽ tiến hành giám sát chuyên đề “Việc triển khai thực hiện các nghị quyết của QH về các chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025, giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030”.
Đáng chú ý tại kỳ họp này, QH sẽ cho ý kiến về lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27 của trung ương, thời gian dự kiến thực hiện từ ngày 1-7-2024. Ông Đinh Ngọc Quý, Ủy viên thường trực Ủy ban Xã hội, cho biết Hội nghị lần thứ tám của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII vừa qua đã ban hành nghị quyết và giao Chính phủ trình QH tiến độ cải cách tiền lương.
Theo kết luận Hội nghị Trung ương 8, lộ trình thực hiện sẽ từ ngày 1-7-2024, với tinh thần, quan điểm thực hiện sáu nội dung Nghị quyết 27 của trung ương về cải cách tiền lương. Trong đó, xây dựng bảng lương mới thay cho bảng lương hiện nay, gồm bảng lương về chức danh lãnh đạo từ trung ương cho đến cơ sở, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và ba bảng lương cho lực lượng vũ trang.
Đồng thời sắp xếp, thu gọn chế độ phụ cấp so với hiện nay; chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ tiền lương cơ bản không bao gồm phụ cấp; chế độ nâng bậc lương; nguồn kinh phí để thực hiện chế độ cải cách tiền lương; quản lý tiền lương và thu nhập.
Về nguồn kinh phí để cải cách tiền lương, ông Quý cho hay Chính phủ báo cáo hội nghị trung ương nguồn cải cách tiền lương đã được chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn 2024-2026. Sau năm 2024, tức là từ năm 2025 thực hiện tăng có lộ trình 5%-7%. Lộ trình tăng lương đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực I của tư nhân.
