Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội vừa ban hành văn bản hướng dẫn lập danh sách chi quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
(GDTĐ) - Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV, quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Luật BHXH mới có hiệu lực từ 01/7/2025 quy định những trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng đối với người đang hưởng, bao gồm xuất cảnh trái phép, bị tuyên bố mất tích và không xác minh được thông tin cá nhân.
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.
Từ ngày 1-7-2025 sẽ thực hiện tăng lương hưu thỏa đáng đối với người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Năm nay, thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ bắt đầu từ ngày 31-8 (thứ bảy) đến hết 3-9 (thứ ba), nên việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ lùi lại vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định
Nhiều người lao động cho rằng lao động nam hay nữ đều đóng góp công sức, trí tuệ cho đơn vị, doanh nghiệp mà khi nghỉ hưu lĩnh mức tỉ lệ chênh lệch nhau là không công bằng.
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Theo đó, thông tin "từ 1-7-2025, người lao động nếu trót đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu?" hiện đang được rất nhiều người quan tâm.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua, người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động.
