Gửi bình luận
Chi viện qua lại, dồn lớp, tăng tiết...
Giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, TS Nguyễn Thị Nhật Hằng cho biết, ngành GD-ĐT đã tham mưu lãnh đạo tỉnh thực hiện tuyển dụng theo phân cấp quản lý, tiếp tục ký hợp đồng với viên chức, nhân viên còn thiếu sau khi tuyển dụng; tiếp tục phân công giáo viên dạy thêm giờ, thỉnh giảng.
“Sở tiếp tục tuyển dụng và xây dựng cơ chế của địa phương hỗ trợ cho giáo viên. Cũng như các tỉnh, thành khác, Bình Dương thiếu nguồn dự tuyển giáo viên, đặc biệt là khối mầm non và tiểu học. Giải pháp trước mắt để không ảnh hưởng tới tiến độ, chất lượng năm học mới là hợp đồng giáo viên theo biên chế được giao...”, TS Nguyễn Thị Nhật Hằng chia sẻ.
“Thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông mới có những môn mới đưa vào giảng dạy như Nghệ thuật, giáo viên còn hạn chế. Vì vậy cần có chính sách đặc thù để thu hút, đào tạo giáo viên cho môn học này đáp ứng yêu cầu...”, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương nêu ý kiến.
Tương tự, bà Huỳnh Thị Mỹ Ngân - Trưởng phòng GD&ĐT TP Thuận An - cho rằng, để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, trước mắt các trường trên địa bàn buộc phải phân công tăng giờ, tăng tiết, đồng thời, huy động hợp đồng từ nhiều nơi ở những môn, bậc học thiếu giáo viên...
“Nhà trường không có thẩm quyền nên chờ phân công giáo viên. Một số trường tiểu học như Lương Thế Vinh, An Thạnh, Bình Nhâm..., thành viên ban giám hiệu cũng được tăng cường đứng lớp... Về lâu dài cần tăng nguồn đào tạo giáo viên, đồng thời có chế độ chính sách hỗ trợ GV, nhất là giáo viên mầm non...”, Trưởng phòng GD&ĐT TP Thuận An nhấn mạnh.
Để giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, nhiều trường trên địa bàn thị xã Bến Cát tăng cường dạy hợp đồng, tăng tiết, chi viện qua lại, dồn lớp nên mỗi lớp có 45 học sinh trở lên (thậm chí có lớp gần 50 HS).
“Về lâu dài, ngành Giáo dục cần xem lại lương, thu nhập của giáo viên. Công nhân trên địa bàn bây giờ thu nhập cũng 7, 8 triệu đồng/tháng, trong khi giáo viên trường công lập lương chỉ hơn 3 triệu đồng/tháng, còn giáo viên các cơ sở ngoài công lập thì 7 - 8 triệu đồng/tháng trở lên...”, ông Lê Minh Vũ, Phó Trưởng phòng GD&ĐT thị xã Bến Cát nói.
“Ngành GD-ĐT đã tham mưu lãnh đạo tỉnh thực hiện tuyển dụng theo phân cấp quản lý, tiếp tục ký hợp đồng với viên chức, nhân viên còn thiếu sau khi tuyển dụng; phân công giáo viên dạy thêm giờ, dạy thỉnh giảng để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên...” - TS Nguyễn Thị Nhật Hằng - Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương thông tin.
