Gửi bình luận
Việc ban hành Nghị định 73 có thể nói là tin vui cho mọi công chức, viên chức đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước...
Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách Nhà nước trích 10% vào quỹ khen thưởng.
Đánh giá cao chính sách này, ông Đặng Tự Ân - Giám đốc Quỹ Hỗ trợ đổi mới giáo dục phổ thông Việt Nam, nguyên Vụ trưởng Vụ Giáo dục Tiểu học (Bộ GD&ĐT), đồng thời nhấn mạnh cần triển khai nhanh chóng, bảo đảm công bằng, khách quan trong tổ chức thực hiện.
- Nghị định 73/2024/NĐ-CP (Nghị định 73) quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định, đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách Nhà nước trích 10% vào quỹ khen thưởng. Như vậy, đội ngũ nhà giáo sẽ được hưởng lợi như thế nào từ quy định này, thưa ông?
- Việc ban hành Nghị định 73 có thể nói là tin vui cho mọi công chức, viên chức đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với đời sống của người lao động. Bên cạnh mức lương cơ sở đã tăng, hiện ở mức 2,340 triệu đồng/tháng, việc bổ sung quỹ tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ lương nhằm khen thưởng những công chức, viên chức có thành tích đột xuất hoặc qua kết quả bình xét đánh giá định kỳ cuối năm.
Đồng thời giúp cho các cơ sở có kinh phí để khen thưởng kịp thời những công chức, viên chức đi đầu, gương mẫu ở mỗi cơ quan, tổ chức. Tôi nghĩ, Nghị định 73 là tin vui kép cho mọi người lao động đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp sử dụng ngân sách Nhà nước.
Riêng ngành Giáo dục, đây cũng là tin rất vui với đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo, người lao động. Người làm trong ngành Giáo dục bên cạnh mức lương còn hạn chế, hằng năm vẫn chịu cảnh chỉ có khen “suông”, mà không có thưởng. Nay Nghị định mới của Chính phủ đã làm thay đổi cách nghĩ, cách làm để thúc đẩy thi đua trong toàn ngành phát triển mạnh mẽ và thực lực hơn.
Ngoài ra, quy định “đến hết ngày 31/1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau” cũng giúp các công chức, viên chức, trong đó có đội ngũ công tác trong ngành Giáo dục có cơ hội được hưởng mức thưởng tối đa theo tình hình thực tế.
Có giáo viên hồ hởi chia sẻ, từ nay giáo viên đã có lương tháng thứ 13. Vật chất tuy nhỏ nhưng mang lại niềm vui tinh thần lớn cho mọi thầy cô và người lao động. Đó là quan điểm về tương quan giữa vật chất và tinh thần rất khoa học của Đảng, Nhà nước. Dù mức thưởng trên không nhiều, nhưng sẽ mang lại hiệu ứng tốt, thu hút được nguồn giáo viên, góp phần giải quyết khó khăn thiếu giáo viên đang diễn ra những năm gần đây.
- Năm đầu tiên chi trả tiền khen thưởng theo Nghị định 73, lại đúng dịp Tết Nguyên đán. Ông có lưu ý, gợi mở gì với các đơn vị, nhà trường trong triển khai quy định trên?
- Chúng ta thực hiện Nghị định 73 vào dịp cuối năm, giáp Tết Nguyên đán, ngày hội cổ truyền của dân tộc, nên cần khẩn trương, kịp thời tổ chức các hoạt động giải ngân có liên quan để mỗi cán bộ giáo viên và người lao động sớm được thụ hưởng; từ đó có cái Tết no đủ, đầm ấm hơn. Giờ chúng ta không thể đổ lỗi cho cơ chế, chính sách của Nhà nước nữa mà đây là lúc cần sự quan tâm, thấu hiểu, hành động mạnh mẽ, có trách nhiệm của mỗi thủ trưởng cơ sở giáo dục đối với đội ngũ của mình.
Đối với các cơ quan có trách nhiệm liên quan cũng cần linh hoạt, không quá cứng nhắc trong triển khai nghị định. Ngày 26/11/2024, Bộ Nội vụ mới có Công văn 7585/BNV-TL hướng dẫn các nội dung thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024, nên thời gian khá gấp gáp để các cơ sở giáo dục hoàn thành đầy đủ thủ tục pháp lý chuyển tiền. Chưa nói, tháng 1/2025 là thời gian giáp Tết, ngân hàng bận rộn thực hiện các giao dịch với nhu cầu tiền mặt lớn
Do đó, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền các cấp trong việc tổ chức chi trả tiền thưởng cuối năm kịp thời cho nhà trường. Rất cần sự chung tay của hệ thống chính trị để mọi nhà trường, thầy cô được đón Tết, mừng xuân bên gia đình đầm ấm yên vui, với năm đầu tiên có tiền thưởng theo Nghị định của Chính phủ.
- Theo ông, điều quan trọng nhất để triển khai chính sách này với cơ sở giáo dục là gì để bảo đảm quy định, công bằng và tạo được động lực, niềm vui cho đội ngũ nhà giáo?
- Năm đầu tiên giáo viên được thưởng đột xuất và theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Mức thưởng dịp cuối năm sẽ tạo thêm động lực cho đội ngũ tiếp tục cống hiến. Tuy nhiên, nếu không có cách làm khoa học, thì trường đang đoàn kết khi có thêm một khoản tiền thưởng nếu không công bằng sẽ gây ra sự bất hòa. Hiệu trưởng nhà trường có vai trò vô cùng quan trọng vì là người “đứng mũi chịu sào”, đưa chính sách của Nhà nước thành quyền lợi hợp pháp, cụ thể cho cán bộ giáo viên dưới quyền.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cần thành lập tổ xây dựng Quy chế để cụ thể hoá sử dụng quỹ tiền thưởng 10% trong mỗi trường. Các nguyên tắc cần được thống nhất, như:
Quy chế là quy định cụ thể được xây dựng riêng cho từng trường, trên sự định hướng của phòng GD&ĐT và sở GD&ĐT. Như vậy, mức thưởng của giáo viên có thể khác nhau theo từng trường.
Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024, trong đó lưu ý những nội dung sau: Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024; việc đánh giá và phân loại viên chức là yếu tố quan trọng để xác định mức thưởng.
Quy chế bao gồm các tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cả năm.
Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
Quá trình bình xét và trao thưởng phải đảm bảo công khai dân chủ, công bằng, khen thưởng đúng người, đúng việc, tránh gây mâu thuẫn. Kết quả hoạt động phải có sản phẩm, hay minh chứng; không cào bằng mức khen thưởng. Trước khi có quyết định cuối cùng, nhà trường sẽ công khai kết quả đánh giá cho toàn trường, nếu không ai có ý kiến sẽ tiến hành khen thưởng theo Quy chế.
- Xin cảm ơn ông!
Quyết định và Quy chế tiền thưởng theo quy định của Nghị định số 73 được nhiều nhà trường thông qua. Như vậy, năm nay là năm đầu tiên giáo viên có lương tháng 13. Đây thực sự là niềm vui lớn đối với đội ngũ cán bộ, viên chức ngành Giáo dục.
