Bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cùng là nhân viên giỏi, nhưng có người lại được sếp trọng dụng, còn người khác lại như "ngồi trên đống lửa"? Tại sao đôi khi, những mâu thuẫn tưởng chừng nhỏ nhặt lại có thể dẫn đến những quyết định đau lòng như sa thải?
Ngoài năng lực chuyên môn, sự hòa hợp về tính cách, quan điểm làm việc giữa sếp và nhân viên đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Ở góc độ tử vi, mỗi vị sếp, mang trong mình dấu ấn của con giáp bản mệnh, sẽ có những điểm thích - ghét riêng khi đánh giá nhân viên của mình.
Hôm nay, chúng ta sẽ cùng nhau bóc tách từng con giáp một, khám phá xem khi trở thành người đứng đầu, họ sẽ "kỵ" nhất những kiểu nhân viên nào và vì sao lại như vậy.
1. Sếp tuổi Tý
Sếp tuổi Tý thường mang trong mình năng lượng của sự linh hoạt, nhạy bén và khả năng nắm bắt cơ hội cực nhanh. Họ là những người có đầu óc tính toán, tư duy logic và cực kỳ coi trọng hiệu quả.
Sếp Tý có thể hơi kỹ tính nhưng một khi đã đặt mục tiêu, họ sẽ hành động quyết liệt và muốn mọi thứ diễn ra thật suôn sẻ, đúng theo kế hoạch đã vạch ra - thường là những kế hoạch rất tham vọng và cần tốc độ. Họ tin rằng thời gian là vàng bạc và mọi sự chậm trễ đều có thể phải trả giá đắt.
Kiểu nhân viên mà sếp Tý khó lòng chấp nhận nhất chính là người thiếu hiệu quả, chậm chạp và quen với sự trì hoãn. Đây là những người khiến "guồng quay" tốc độ của sếp Tý bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Các vị sếp tuổi Tý nhìn thấy sự trì hoãn như một sự lãng phí tài nguyên (thời gian, tiền bạc, cơ hội) và điều này đi ngược lại hoàn toàn với bản năng kiếm lời và tối ưu hóa của họ. Chính vì thế, sự lười biếng hoặc thiếu chủ động trong việc đẩy nhanh tiến độ là "án tử" trong mắt sếp Tý.
2. Sếp tuổi Sửu
Sếp tuổi Sửu mang năng lượng của sự kiên định, ổn định và làm việc chăm chỉ. Họ là những người thực tế, đáng tin cậy và có tầm nhìn dài hạn. Con giáp này không thích sự phô trương hay những lời nói hoa mỹ, họ chỉ quan tâm đến hành động thực tế và kết quả bền vững.
Họ xây dựng mọi thứ một cách chậm rãi nhưng chắc chắn, đặt viên gạch nào là vững viên gạch đó. Sự bền bỉ, trách nhiệm và khả năng chịu đựng áp lực là những phẩm chất mà họ đề cao.
Đối tượng dễ bị sếp Sửu cho vào “danh sách đen" là những nhân viên chỉ giỏi "chém gió", nói hay hơn làm, nhiều lý tưởng nhưng lười hành động, thiếu kiên nhẫn và dễ bỏ cuộc khi gặp chút khó khăn.
Sếp Sửu giống như một "ngọn núi" vững chãi trong công ty, họ cần những "mảnh đất" (nhân viên) cùng nhau xây dựng nên một đế chế bền vững. Những người chỉ nói mà không làm, thiếu sự bền bỉ khi đối mặt với thử thách sẽ bị sếp Sửu nhìn nhận là thiếu tinh thần trách nhiệm, không có khả năng biến lời nói thành hành động và không đáng tin cậy để giao phó những dự án quan trọng, đòi hỏi sự kiên trì.
Họ cảm thấy khó chịu với những người dễ dàng từ bỏ khi chưa thực sự cố gắng hết sức, bởi bản thân họ là biểu tượng của sự làm việc không ngừng nghỉ.
Xem thêm: 4 con giáp có số làm quan to sếp lớn nhờ căn cơ số má cực tốt
3. Sếp tuổi Dần
Xem tử vi, những vị sếp tuổi Dần mang trong mình khí chất của một nhà lãnh đạo bẩm sinh: mạnh mẽ, quyết đoán và đầy dũng khí. Họ không ngại đối mặt với thử thách, thậm chí còn xem đó là cơ hội để thể hiện bản lĩnh.
Sếp Dần thích sự rõ ràng, minh bạch và tốc độ trong việc đưa ra quyết định. Họ đề cao sự chủ động, tinh thần tiên phong và khả năng tự giải quyết vấn đề của nhân viên. Chính vì thế người này cần những cánh tay phải có thể cùng họ chinh phục những đỉnh cao mới.
Kiểu nhân viên khiến sếp Dần "ngứa mắt" nhất chính là những người thiếu quyết đoán, không có chính kiến riêng và luôn chờ đợi sự chỉ đạo, hướng dẫn từ người khác.
Tuổi Dần luôn hướng về phía trước, cần đưa ra quyết định nhanh chóng trong môi trường kinh doanh thay đổi liên tục. Một nhân viên thiếu quyết đoán giống như một chướng ngại vật cản trở sự di chuyển của con thuyền. Họ không thể cùng sếp Dần xông pha trên thương trường nếu không có khả năng tự đưa ra lựa chọn hay giải quyết vấn đề.
Sự thụ động, dựa dẫm này khiến sếp Dần cảm thấy tốn thời gian và công sức, đồng thời bỏ lỡ những cơ hội quý báu. Trong mắt sếp Dần, đó là biểu hiện của sự yếu kém và thiếu tự tin.
4. Sếp tuổi Mão
12 con giáp dễ sa thải kiểu nhân viên nào? Những vị sếp tuổi Mão thường mang trong mình sự tinh tế, cẩn trọng và chú trọng đến chi tiết. Họ là những người có mắt thẩm mỹ, yêu thích sự hoàn hảo và đề cao chất lượng trong mọi việc.
Sếp tuổi Mão thích tạo ra một không gian làm việc hài hòa, dễ chịu nhưng đồng thời cũng đòi hỏi sự chỉn chu, ngăn nắp và chính xác. Họ tin rằng chi tiết nhỏ làm nên sự khác biệt lớn và mọi sản phẩm hoặc dịch vụ đều phải đạt đến mức độ hoàn thiện cao nhất.
Kiểu nhân viên khiến sếp Mão "đau đầu" và khó chịu nhất là những người bất cẩn, cẩu thả, làm việc qua loa và thường xuyên mắc phải những lỗi nhỏ không đáng có.
Sếp Mão coi trọng sự hoàn mỹ và trật tự. Sự cẩu thả, thiếu tỉ mỉ của nhân viên giống như những "hạt sạn" làm giảm giá trị của toàn bộ công trình. Sếp Mão tin rằng nếu không thể làm tốt những việc nhỏ nhất thì khó lòng giao phó những trọng trách lớn hơn, đòi hỏi sự cẩn trọng tuyệt đối.
Việc liên tục phải sửa chữa những lỗi vặt không chỉ tốn thời gian của sếp mà còn khiến họ nghi ngờ về sự chuyên nghiệp và thái độ làm việc của nhân viên.
5. Sếp tuổi Thìn
Sếp tuổi Thìn mang trong mình năng lượng của sự quyền uy, tham vọng và khao khát đột phá. Họ là những nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa, luôn tìm kiếm những điều mới mẻ và không ngại thay đổi để đạt được mục tiêu lớn lao.
Sếp Thìn thích sự sáng tạo, tư duy đột phá và khả năng thích ứng nhanh chóng với những xu hướng mới. Họ cần những nhân viên có thể cùng họ bay cao, vươn xa và tạo ra những điều phi thường.
Kiểu nhân viên khiến sếp Thìn "mất kiên nhẫn" và cảm thấy lạc lõng nhất là những người có tư duy cứng nhắc, chỉ biết đi theo lối mòn và thiếu tinh thần đổi mới.
Con giáp này được mệnh danh là bậc đế vương, giống như một con rồng dũng mãnh đang bay lượn, luôn tìm kiếm những chân trời mới. Một nhân viên bảo thủ giống như một "hòn đá" cản đường, kéo lùi tốc độ phát triển của doanh nghiệp.
Sếp Thìn tin rằng sự đổi mới là chìa khóa để tồn tại và dẫn đầu trong thị trường cạnh tranh. Những người không sẵn sàng học hỏi điều mới, ngại thay đổi quy trình cũ hoặc thiếu khả năng sáng tạo sẽ trở thành rào cản cho tầm nhìn của sếp, và tất nhiên, khó có thể tồn tại lâu dài.
6. Sếp tuổi Tị
Sếp tuổi Tị thường mang trong mình sự thông minh, sắc sảo và khả năng quan sát, phân tích rất tốt. Họ là những người kín đáo, ít bộc lộ cảm xúc nhưng lại có trực giác nhạy bén và khả năng nhìn thấu bản chất vấn đề.
Người này vô cùng đề cao sự trung thực, đáng tin cậy và sự chính trực trong môi trường làm việc. Họ xây dựng mối quan hệ dựa trên niềm tin và sự tôn trọng lẫn nhau.
Chính vì thế, kiểu nhân viên khiến sếp Tị khó chịu và không thể dung thứ chính là những người nói dối, thiếu chính trực và có xu hướng gian lận hoặc che đậy sai lầm.
Sếp Tị coi sự trung thực là nền tảng cốt lõi của mọi mối quan hệ, đặc biệt là trong công việc, nơi sự minh bạch và đáng tin cậy là tối quan trọng. Một nhân viên nói dối hoặc gian lận giống như một "quả bom hẹn giờ" có thể gây ra những tổn thất nghiêm trọng cho công ty và phá hủy niềm tin.
Người sếp tuổi này có khả năng "đọc vị" con người rất giỏi, nên việc lừa dối họ là cực kỳ khó khăn và khi bị phát hiện, sự phản bội lòng tin này sẽ khiến họ đưa ra quyết định sa thải một cách dứt khoát, không khoan nhượng.
7. Sếp tuổi Ngọ
Sếp tuổi Ngọ tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết và sự lạc quan. Họ là những người thích sự tự do, di chuyển và luôn tìm kiếm những thử thách mới.
Con giáp này có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực và xây dựng một bầu không khí làm việc sôi động, tích cực. Họ đề cao sự chủ động, tự tin và khả năng thích ứng nhanh chóng của nhân viên. Sếp Ngọ muốn cùng nhân viên "phi nước đại" trên con đường thành công.
Kiểu nhân viên khiến sếp Ngọ cảm thấy khó chịu và thiếu kết nối nhất là những người hướng nội quá mức, thiếu tự tin, rụt rè và luôn né tránh sự chú ý.
Sếp Ngọ giống như một ngọn lửa rực cháy, cần sự tương tác và năng lượng từ những người xung quanh. Một nhân viên quá rụt rè, khép kín sẽ làm giảm đi sự sôi động mà sếp Ngọ mong muốn.
Sếp Ngọ tin rằng công sở là nơi để bứt phá giới hạn, thể hiện bản thân, và sự thiếu tự tin, ngại giao tiếp sẽ khiến nhân viên đó khó lòng hòa nhập, tỏa sáng và đóng góp hết mình cho tập thể. Họ cảm thấy khó khăn trong việc tạo động lực hoặc hiểu được những nhân viên quá im lặng.
8. Sếp tuổi Mùi
Những vị sếp tuổi Mùi thường mang trong mình sự dịu dàng, tốt bụng và rất coi trọng mối quan hệ giữa con người với con người. Họ là những người có trái tim ấm áp, giàu lòng trắc ẩn và luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc hòa thuận, đoàn kết.
Sếp Mùi đề cao tinh thần làm việc nhóm, sự thấu hiểu và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên. Họ muốn công ty giống như một gia đình, nơi mọi người yêu thương và giúp đỡ lẫn nhau.
Kiểu nhân viên khiến sếp Mùi cảm thấy khó mà tiếp tục trọng dụng chính là những người thích làm việc độc lập, thiếu sự quan tâm đến cảm xúc của người khác và thường xuyên gây ra mâu thuẫn, xung đột trong tập thể.
Sếp Mùi giống như người "trồng cây", chăm sóc cho khu vườn (công ty) luôn xanh tốt và hòa thuận. Một nhân viên chỉ biết sống cho riêng mình, thiếu hợp tác hoặc gây gổ với đồng nghiệp giống như một "cỏ dại" làm hỏng bầu không khí chung.
Sếp Mùi tin rằng sức mạnh tập thể là yếu tố quyết định sự thành công bền vững, và sự ích kỷ hay mâu thuẫn nội bộ sẽ làm suy yếu sức mạnh đó. Họ cảm thấy rất buồn và khó chịu khi phải chứng kiến sự bất hòa giữa các nhân viên, và thường sẽ ưu tiên giữ lại những người có khả năng hòa nhập và xây dựng mối quan hệ tốt.
9. Sếp tuổi Thân
Sếp tuổi Thân rất thông minh, nhanh nhẹn và có khả năng ứng biến tuyệt vời. Họ là những người có tư duy logic, khả năng phân tích sắc bén và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Sếp Thân thích sự thay đổi, thử thách và luôn tìm kiếm những giải pháp tối ưu. Họ đề cao sự linh hoạt, khả năng học hỏi nhanh và khả năng làm việc độc lập, hiệu quả.
Kiểu nhân viên khiến sếp Thân khó chịu nhất là những người chậm suy nghĩ, chậm hành động và không theo kịp tốc độ thay đổi của công ty.
Sếp Thân giống như một "bộ vi xử lý" tốc độ cao, cần thông tin được xử lý và hành động được triển khai nhanh chóng. Một nhân viên chậm chạp, thiếu linh hoạt giống như một chiếc máy tính cũ làm chậm toàn bộ hệ thống.
Trong môi trường kinh doanh đòi hỏi sự thích ứng tức thời, sự chậm trễ trong việc tiếp nhận thông tin, đưa ra quyết định hoặc triển khai công việc có thể khiến công ty bỏ lỡ những cơ hội vàng hoặc phải đối mặt với rủi ro không đáng có. Sếp Thân cảm thấy khó khăn khi làm việc với những người không "bắt sóng" kịp ý tưởng của họ hoặc cần quá nhiều thời gian để làm quen với những điều mới.
10. Sếp tuổi Dậu
Sếp tuổi Dậu mang trong mình sự kỷ luật, chú trọng đến chi tiết và khao khát sự hoàn hảo. Họ là những người có tổ chức, nguyên tắc và đề cao chất lượng, tiêu chuẩn trong mọi việc.
Sếp Dậu thường có khả năng quản lý và kiểm soát tốt, đảm bảo mọi thứ đi đúng hướng và đạt được kết quả tốt nhất theo đúng quy trình. Họ tin rằng sự chuyên nghiệp được thể hiện qua việc tuân thủ các quy chuẩn và sự hoàn thiện trong từng công đoạn.
Kiểu nhân viên khiến sếp Dậu khó chịu ra mặt và không thể chấp nhận chính là những người bất cẩn, cẩu thả, làm việc không theo nguyên tắc và thường xuyên vi phạm quy định của công ty.
Sếp Dậu giống như một "kim chỉ nam" trong công ty, luôn hướng mọi thứ đi theo đúng quỹ đạo đã định. Một nhân viên cẩu thả, phá vỡ quy tắc giống như một mắt xích yếu làm hỏng cả hệ thống. Sếp Dậu tin rằng sự chuyên nghiệp và hiệu quả chỉ đến khi mọi người làm việc dựa trên những tiêu chuẩn và quy định rõ ràng.
Việc không tuân thủ hoặc làm việc qua loa không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng công việc mà còn thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với quy tắc chung và công sức của người khác. Sếp Dậu sẽ không ngần ngại chỉnh đốn hoặc loại bỏ những nhân viên này để duy trì trật tự và kỷ luật.
11. Sếp tuổi Tuất
Sếp tuổi Tuất mang trong mình sự trung thành, đáng tin cậy và tinh thần trách nhiệm cao. Họ là những người rất coi trọng lời hứa, sự cam kết và luôn đặt lợi ích của tập thể lên hàng đầu.
Sếp Tuất xây dựng niềm tin dựa trên sự chân thành và khả năng gánh vác trách nhiệm của mỗi cá nhân. Họ muốn công ty là nơi mọi người có thể tin tưởng lẫn nhau và cùng nhau vượt qua mọi thử thách.
Kiểu nhân viên khiến sếp Tuất và thất vọng nhất chính là những người vô trách nhiệm, hay đổ lỗi cho hoàn cảnh, trốn tránh trách nhiệm và thiếu sự cam kết với công việc và công ty.
Sếp Tuất giống như người "gác cổng", bảo vệ sự an toàn và uy tín cho công ty. Một nhân viên vô trách nhiệm giống như một "kẻ đào ngũ", không thể tin tưởng để giao phó nhiệm vụ quan trọng.
Người này tin rằng tinh thần trách nhiệm là phẩm chất cơ bản nhất của một nhân viên giỏi, và sự thiếu sót này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc mà còn làm suy giảm niềm tin trong tập thể. Việc trốn tránh trách nhiệm khi có sự cố hoặc không hoàn thành cam kết đã đưa ra là "lằn ranh đỏ" đối với sếp Tuất.
12. Sếp tuổi Hợi
Sếp tuổi Hợi thường mang trong mình sự lạc quan, vui vẻ và tinh thần thoải mái. Họ là những người tốt bụng, hào phóng và luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc dễ chịu, ít áp lực.
Sếp Hợi thích sự tích cực, hài hước và đề cao khả năng tận hưởng cuộc sống của nhân viên. Họ muốn công ty là nơi mọi người cảm thấy hạnh phúc và có thể phát huy hết khả năng của mình trong một bầu không khí vui vẻ.
Kiểu nhân viên khiến sếp Hợi cảm thấy xa cách nhất là những người tiêu cực, bi quan, luôn than phiền về mọi thứ và thiếu đi năng lượng tích cực.
Sếp Hợi giống như một "nguồn năng lượng mặt trời", luôn tỏa ra sự ấm áp và tích cực. Một nhân viên tiêu cực, hay than phiền giống như một "đám mây đen", che khuất ánh sáng và làm giảm đi sự vui vẻ chung.
Người này tin rằng thái độ sống tích cực ảnh hưởng lớn đến hiệu suất làm việc và bầu không khí tập thể. Việc liên tục nghe những lời than vãn, phàn nàn không chỉ khiến sếp cảm thấy mệt mỏi mà còn có nguy cơ lan truyền sự tiêu cực đến những người xung quanh, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung.
Sếp Hợi thường sẽ tìm cách giữ khoảng cách hoặc loại bỏ những "nguồn năng lượng xấu" này để bảo vệ bầu không khí tích cực của đội nhóm.
.png "Đại kiện tướng Từ Hoàng Thông và sứ mệnh phát triển cờ vua ở nền giáo dục")
