Gửi bình luận
Có nhiều cách khác để xác định xem khối lượng công việc ở công ty mà bạn đang nhắm tới có quá nhiều đến mức bạn không thể dành thời gian cho bản thân hay không. Trong đó, việc đọc các feedback đánh giá của nhân viên trên các trang web về tuyển dụng, hay hỏi han trực tiếp những người từng đảm nhận vị trí đó là lựa chọn không tồi.
Ảnh minh họa
Barry Drexler, chuyên gia huấn luyện phỏng vấn, người đã phỏng vấn và tuyển dụng hơn 10.000 ứng viên, chia sẻ với CNBC Make It rằng, có một số câu bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn để hiểu rõ hơn về vị trí mà bản thân đang hướng đến. Ví dụ: bạn có thể hỏi: "Tôi có cần liên lạc ngoài giờ làm việc không? Nếu vậy thì tần suất thế nào?".
Còn theo nhà trị liệu Mary Gleason, một câu hỏi khác bạn có thể hỏi: "Chính sách của công ty về việc nghỉ ốm hoặc nghỉ phép ra sao?".
Drexler cho biết thêm, nhiều nhà tuyển dụng có thể cung cấp thông tin chi tiết về những gì bạn cần làm khi trúng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn có được hình dung rõ ràng hơn về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Theo CNBC
