Gửi bình luận
Malhama Tactical là công ty đánh thuê đầu tiên trên thế giới chuyên cung cấp quân cho các nhóm thánh chiến - Ảnh: mei.nus.edu.sg
Con số 15% lính đánh thuê nêu trên tuy nhỏ nhưng đủ tạo chất xúc tác cho hoạt động kinh doanh lính đánh thuê quốc tế bành trướng theo quy luật cung - cầu.
Về cung, nhiều nước bắt chước mô hình nhà thầu quân sự của Mỹ. Các nhóm lính đánh thuê mới xuất hiện ở Nga, Uganda, Iraq, Afghanistan, Colombia...
Họ cung cấp dịch vụ đa dạng hơn (chống cướp biển ở Somalia, chống khủng bố ở Sahel, tham gia hoạt động nhân đạo…), triển khai hỏa lực mạnh hơn và sẵn sàng làm việc cho người trả giá cao nhất.
Về cầu, rất nhiều đối tượng khách hàng cần lính đánh thuê. Các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là ngành công nghiệp khai thác dầu mỏ và khoáng sản, muốn lính đánh thuê thay vì dựa vào lực lượng an ninh của nước sở tại vốn yếu tay nghề và hay tư túi.
Tập đoàn Dầu khí quốc gia Trung Quốc đã ký hợp đồng với Công ty DeWe Security để bảo vệ tài sản trong nội chiến Sudan. Các tổ chức phi chính phủ như Save the Children, World Vision đã thuê công ty an ninh tư nhân bảo vệ trong khu vực xung đột.
Các hãng tàu quốc tế thuê lính đánh thuê bảo vệ tàu đi qua vùng biển hải tặc. Mô hình này hiệu quả hơn điều động tàu chiến truy lùng cướp biển.
Các nước Ả Rập giàu sụ như Saudi Arabia, Qatar và UAE muốn tiến hành chiến tranh ủy nhiệm ở Yemen, Syria, Libya nhưng không có quân đội mạnh nên sẵn sàng tuyển lính đánh thuê. Yemen hội tụ lính đánh thuê đủ mọi quốc tịch, từ Mỹ Latin đến châu Phi.
UAE sẵn sàng trả lương gấp 2-4 lần mức lương cũ. Một số quốc gia có quân đội nhưng cần hỏa lực mạnh như trực thăng tấn công Mi-24 Hind hoặc các toán đặc nhiệm của lính đánh thuê.
Nigeria đã bí mật thuê quân đánh thuê đánh bật bọn khủng bố Hồi giáo Boko Haram chỉ trong vài tuần, trong khi quân đội Nigeria đánh suốt sáu năm không xong.
Ngay cả bọn khủng bố cũng thuê lính đánh thuê. Công ty quân sự tư nhân Malhama Tactical ở Uzbekistan chuyên cung cấp huấn luyện viên quân sự, vũ khí hoặc chiến binh ưu tú cho các nhóm thánh chiến.
- Chi phí thấp: Văn phòng Ngân sách Quốc hội Mỹ ghi nhận một tiểu đoàn bộ binh trong thời chiến tốn 110 triệu USD/năm trong khi lính đánh thuê chỉ tốn 99 triệu USD. Đối với lính đánh thuê, không cần tốn tiền nuôi quân dự bị và tìm việc làm cho họ sau khi chiến sự kết thúc.
- Hiệu quả chi phí: Công ty quân sự tư nhân hoạt động hiệu quả hơn các tổ chức thuộc quân đội hoặc nhà nước. Có thể linh hoạt sử dụng lính đánh thuê theo từng dự án và có thể tăng giảm quân số tùy tình hình.
- Giữ bí mật: Ở Mỹ, quân đội hay CIA có thể phải ra điều trần trước Quốc hội theo Đạo luật Tự do thông tin. Còn đối với công ty quân sự tư nhân, mọi thông tin đều là bí mật thương mại.
- Phủi tay trách nhiệm: Khách hàng nhà nước sẵn sàng chối bỏ trách nhiệm với hậu quả chính trị tối thiểu nếu lính đánh thuê gặp thất bại.
- Bảo vệ hình ảnh quốc gia: Càng nhiều quân nhân tử trận, chính phủ càng bị chỉ trích. Ngược lại, lính đánh thuê chết trận không được chính thức công nhận. Một quốc gia tuyên bố rút lui khỏi vùng xung đột vẫn có thể duy trì sự hiện diện thông qua lính đánh thuê.
----------
Các công ty quân sự tư nhân tuyển người như thế nào? Lính đánh thuê phải làm những công việc gì? Họ được trả lương bao nhiêu, nhiều hay ít so với đồng lương quân nhân?
Kỳ tới: Đồng tiền máu của lính đánh thuê
