Gửi bình luận
Tính đến nay, Bộ GD&ĐT gồm 21 đơn vị giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước, có 4 đơn vị, tổ chức hành chính. Tổng số biên chế công chức trong các đơn vị thuộc Bộ là 472 người. Bên cạnh đó, có 56 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ.
Trong thời gian qua, Bộ đã thực hiện nghiêm túc chủ trương và quy định về tổ chức bộ máy, nhân sự. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện, đảm bảo xác định được nhiệm vụ trọng tâm, lộ trình thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức viên chức. Về cơ bản đáp ứng được yêu cầu, mục tiêu, nhiệm vụ và tiến độ thời gian.
Thực hiện tốt công tác quản lý biên chế, bố trí, sắp xếp cán bộ công chức, viên chức. Ưu tiên xây dựng, cập nhật, hoàn thiện hệ thống văn bản phục vụ quản lý điều hành về công tác tổ chức cán bộ. Phát triển nguồn nhân lực và thực hiện đúng quy định, đã kịp thời bổ sung đội ngũ công chức cho các đơn vị đáp ứng yêu cầu về số lượng, cơ bản đảm bảo chất lượng. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, tổ chức tập huấn, nâng cao năng lực chuyên môn cán bộ.
Hoàn thiện hệ thống văn bản về công tác tổ chức cán bộ
Trước đó, trong chương trình tập huấn chiều ngày 6/5 do Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ Nguyễn Viết Lộc chủ trì, các đại biểu cũng đã trao đổi, đặt câu hỏi, phát biểu ý kiến liên quan đến việc thực hiện các văn bản hiện hành trong tình hình thực tế của đơn vị, trường đại học. Công tác sắp xếp, tổ chức, bố trí việc làm của công chức, viên chức. Công tác quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, phát triển nguồn nhân lực. Vấn đề Hội đồng trường của các trường đại học. Về đánh giá, xếp loại, khen thưởng, kỷ luật. Và những vấn đề khác liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ….
Tại hội nghị, các đại biểu cũng lắng nghe báo cáo chuyên đề của đại diện Vụ Tổ chức Cán bộ Bộ GD&ĐT, Trường ĐH Thương mại, Trường ĐH Bách khoa, Trường ĐH Vinh và các đơn vị khác. Đồng thời tổ chức thảo luận để lắng nghe ý kiến trao đổi của các đại biểu. Nhiều vấn đề đã được nêu ra như nhân sự, cơ cấu định biên bộ máy. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại. Vấn đề về chuyển đổi vị trí công tác. Các trường ĐH nêu nhiều ý kiến liên quan đến tự chủ và tự chủ về biên chế thế nào; mong muốn có hành lang pháp lý về tự định biên khi thực hiện tự chủ...
.jpg)
Kết luận Hội nghị, thay mặt lãnh đạo Bộ GD&ĐT, Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn đánh giá cao về công tác tổ chức cán bộ. Thứ trưởng lưu ý, công tác tổ chức cán bộ có tầm quan trọng chiến lược, nhưng cũng bao gồm những công việc cụ thể từ chế độ chính sách đến vị trí việc làm. Trong bối cảnh nhiều đổi mới, thay đổi, và đâu đó một số văn bản chưa đồng bộ với nhau trong quá trình thực hiện.
Bên cạnh đó, còn một số nơi, một số cán bộ chưa có hiểu biết, nhận thức chưa đầy đủ, đồng thuận ảnh hưởng đến hoạt động chung của đơn vị
Trong thời gian tới, Thứ trưởng đề nghị các đơn vị, cơ sở giáo dục đại học tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động. Quan tâm thực hiện quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận có hiệu quả. Đảm bảo nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.
Đẩy mạnh phát triển đội ngũ cán bộ, bao gồm cán bộ quản lý, lãnh đạo và cả giảng viên, chuyên viên. Đổi mới công tác công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Về phía Bộ cũng chủ động phối hợp với cơ quan liên quan từng bước hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật. Thứ trưởng Hoàng Minh Sơn cũng yêu cầu các đơn vị sự nghiệp, cơ sở đại học từng bước hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ, kiện toàn bộ máy, thành lập Hội đồng trường, thực hiện tự chủ. Tạo bước phát triển cho các đơn vị sự nghiệp công lập, trường đại học thuộc và trực thuộc Bộ GD&ĐT.
