Nhân viên hàng không bị kỷ luật vì dùng ma túy sẽ được trở lại làm việc sau 5 năm?

08/08/2023, 07:52
Theo dõi Giáo dục Thủ đô trên

Thông tư số 23/2023 quy định về chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không của Bộ GTVT có điểm mới đó là nhân viên hàng không sử dụng ma túy hoặc được xóa án tích trong các vụ án hình sự sau 5 năm sẽ được trở lại làm việc.

Việc tạm đình chỉ ngay được người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền thực hiện bằng lời nói tại thời điểm phát hiện hành vi vi phạm.

Trong thời hạn 48 giờ kể từ khi tạm đình chỉ bằng lời nói, người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền phải ban hành quyết định tạm đình chỉ, trong đó xác định rõ thời hạn tạm đình chỉ. Thời hạn tạm đình chỉ theo quy định tại Bộ luật Lao động và được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói.

So với Thông tư hiện hành (Thông tư 46/2013), Thông tư mới có nhiều điểm thay đổi liên quan tới việc bố trí người lao động tại vị trí nhân viên hàng không.

Cụ thể, Thông tư mới quy định, người sử dụng lao động không được bố trí người lao động là nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động hoặc chấp hành xong các hình phạt trong vụ án hình sự vào làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không trong thời hạn 5 năm, kể từ hai thời điểm: kể từ khi có quyết định xử lý kỷ luật lao động có hiệu lực với các trường hợp vi phạm quy định và kể từ khi người lao động được xóa án tích trong vụ án hình sự.

Trong khi theo quy định hiện hành, không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng với các trường hợp: Cố ý vi phạm các quy định, nội quy trực tiếp gây tai nạn hàng không hoặc sự cố hàng không nghiêm trọng; Bị kết án trong các vụ án hình sự; Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân.

Ngoài ra, không sử dụng người lao động làm việc tại vị trí nhân viên hàng không với trường hợp những người lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa, cũng như sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác trong quy định.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo Cục Hàng không Việt Nam bằng văn bản giấy hoặc văn bản điện tử khi có nhân viên hàng không vi phạm kỷ luật lao động đặc thù.

Đồng thời, thông báo cho cảng vụ hàng không trong trường hợp hành vi vi phạm xảy ra tại cảng hàng không, sân bay thuộc phạm vi quản lý của cảng vụ hàng không.

Theo ([Tên nguồn])
https://www.24h.com.vn/tin-tuc-trong-ngay/nhan-vien-hang-khong-bi-ky-luat-vi-dung-ma-tuy-se-duoc-tro-lai-lam-viec-sau-5-nam-c46a1490782.html
Copy Link
https://www.24h.com.vn/tin-tuc-trong-ngay/nhan-vien-hang-khong-bi-ky-luat-vi-dung-ma-tuy-se-duoc-tro-lai-lam-viec-sau-5-nam-c46a1490782.html
Bài liên quan

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Nhân viên hàng không bị kỷ luật vì dùng ma túy sẽ được trở lại làm việc sau 5 năm?