Gửi bình luận
UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, nhân viên các cấp học năm 2023 với 609 chỉ tiêu.
Qua đó, giúp bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trong số lượng người làm việc chưa sử dụng năm 2023.
Theo kế hoạch tuyển dụng của UBND tỉnh Phú Thọ, trong số 609 chỉ tiêu có 528 giáo viên và 81 nhân viên.
Cụ thể, cấp Mầm non có 10 chỉ tiêu nhân viên kế toán hưởng lương từ ngân sách Nhà nước (NSNN). Cấp Tiểu học: 287 chỉ tiêu giáo viên (hưởng lương từ NSNN 264 chỉ tiêu; giáo viên hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp 23 chỉ tiêu). Nhân viên kế toán hưởng lương từ NSNN là 27 chỉ tiêu.
Cấp THCS: Giáo viên Trung học cơ sở hạng 192 chỉ tiêu (hưởng lương từ NSNN 186 và 6 giáo viên hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp). 26 chỉ tiêu nhân viên kế toán.
Cấp THPT: 49 chỉ tiêu giáo viên hạng III. 1 chỉ tiêu nhân viên kế toán hưởng lương từ NSNN. 5 chỉ tiêu nhân viên thiết bị, thí nghiệm; 6 chỉ tiêu nhân viên văn thư và 6 chỉ tiêu nhân viên thư viện.
Kế hoạch tuyển dụng của UBND tỉnh Phú Thọ nêu rõ, mỗi thí sinh chỉ được đăng kí dự tuyển vào 1 vị trí việc làm thuộc 1 cơ quan, đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng. Trường hợp thí sinh đăng ký dự tuyển vào 2 vị trí việc làm trở lên trong bảng phụ lục chỉ tiêu tuyển dụng, hoặc Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì Hội đồng tuyển dụng sẽ loại thí sinh đó ra khỏi danh sách dự thi hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
Điều kiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, vị trí giáo viên Tiểu học: Giáo viên môn Văn hóa tiểu học có chuyên ngành sư phạm giáo dục tiểu học; giáo viên các môn Tiếng Anh, Thể dục, Tin học tốt nghiệp Đại học có chuyên ngành đào tạo đúng với chuyên ngành cần tuyển (nếu không phải chuyên ngành sư phạm thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm).
Vị trí giáo viên THCS và THPT, có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên THCS/THPT đúng chuyên ngành cần tuyển hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Vị trí nhân viên kế toán, có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
Vị trí nhân viên văn thư, có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng.
Vị trí nhân viên thư viện, có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành thông tin - thư viện.
Vị trí nhân viên thiết bị, Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học.
Đối với các vị trí văn thư, thư viện, nhân viên thiết bị nếu tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
Những môn đào tạo ghép hoặc song ngữ thí sinh được lựa chọn nộp hồ sơ vào vị trí đăng ký dự tuyển có một trong hai chuyên ngành đào tạo.
Hình thức tuyển dụng: xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng. Cụ thể, Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng kí dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Đối với cấp Tiểu học, hình thức thi là phỏng vấn. Nội dung thi, kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi là 30 phút.
Đối với cấp THCS, THPT và nhân viên các cấp học, hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong hai hình thức thi: Phỏng vấn hoặc thi viết.
Kế hoạch tuyển dụng của UBND tỉnh Phú Thọ còn nêu rõ đối tượng được ưu tiên và đối tượng, tiêu chuẩn xét tuyển theo chính sách thu hút. Cụ thể, Tuyển dụng theo chính sách thu hút các đối tượng theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.
