Gửi bình luận
Vị trí nhân viên văn thư, có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng.
Vị trí nhân viên thư viện, có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành thông tin - thư viện.
Vị trí nhân viên thiết bị, Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học.
Đối với các vị trí văn thư, thư viện, nhân viên thiết bị nếu tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
Những môn đào tạo ghép hoặc song ngữ thí sinh được lựa chọn nộp hồ sơ vào vị trí đăng ký dự tuyển có một trong hai chuyên ngành đào tạo.
Hình thức tuyển dụng: xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng. Cụ thể, Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng kí dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Đối với cấp Tiểu học, hình thức thi là phỏng vấn. Nội dung thi, kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi là 30 phút.
Đối với cấp THCS, THPT và nhân viên các cấp học, hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong hai hình thức thi: Phỏng vấn hoặc thi viết.
Kế hoạch tuyển dụng của UBND tỉnh Phú Thọ còn nêu rõ đối tượng được ưu tiên và đối tượng, tiêu chuẩn xét tuyển theo chính sách thu hút. Cụ thể, Tuyển dụng theo chính sách thu hút các đối tượng theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.
