Gửi bình luận
Công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm chưa thực sự triệt để, do đó việc đưa ra khỏi bộ máy đối với những người có năng lực chuyên môn yếu kém chưa thực sự hiệu quả.
Vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, muốn giữ ổn định tổ chức, bộ máy và biên chế hiện tại của các cơ quan, đơn vị; người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa thật sự mạnh dạn, thẳng thắn, khách quan trong quản lý, sử dụng, đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức để làm cơ sở thực hiện tinh giản biên chế.
Nhiều cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng thực hiện tinh giản biên chế nhưng không thể thực hiện vì chưa đảm bảo các điều kiện theo quy định.
Đối với sự nghiệp y tế, giáo dục và đào tạo phải đảm bảo số lượng nhân viên y tế/giường bệnh, giáo viên/lớp theo quy định nên khó thực hiện tinh giản biên chế…
