Gửi bình luận
Theo khảo sát của Navigos Group, lĩnh vực công nghệ thông tin - viễn thông trong thời gian tới vẫn được trả mức lương cao bậc nhất, chẳng hạn lương của chuyên gia phát triển phần mềm là 3.000 - 5.000 USD/tháng (75 - 125 triệu đồng), người có kinh nghiệm dù chưa làm quản lý có mức lương từ 1.500 - 3.000 USD/tháng (37,5 - 75 triệu đồng); chuyên gia dữ liệu là 3.000 - 8.000 USD/tháng (75 - 200 triệu đồng), người có kinh nghiệm chưa làm quản lý là từ 1.200 - 3.500 USD/tháng (30 - 87,5 triệu đồng)... Vị trí trưởng phòng thì mức lương lên tới 3.000 - 6.000 USD/tháng (75 - 150 triệu đồng)...
Ảnh minh hoạ
Công nghệ thông tin - viễn thông: Ngành đang vươn lên mạnh mẽ những năm gần đây
Được biết, trong bối cảnh khó khăn kinh tế vĩ mô toàn cầu, ngành công nghệ thông tin - viễn thông Việt Nam vẫn có những bước tiến mạnh mẽ, tiếp tục là điểm sáng của nền kinh tế Việt Nam trong năm 2022.
Theo báo cáo của Bộ Thông tin và Truyền thông, doanh thu lĩnh vực công nghiệp công nghệ thông tin năm 2022 ước đạt 148 tỉ USD, tăng trưởng 8,7%; trong khi số lượng doanh nghiệp công nghệ số đăng ký năm 2022 khoảng 70.000 doanh nghiệp, tăng 9,5% so với năm 2021.
Từ cuối năm 2022 đến đầu năm 2023 chứng kiến các doanh nghiệp trong ngành dần "ngấm đòn" từ sức cầu yếu do rủi ro suy thoái kinh tế thế giới và áp lực lạm phát. Tuy nhiên, kết quả khảo sát do Vietnam Report tiến hành vào tháng 3-2023 chỉ ra công nghệ thông tin - viễn thông dẫn đầu top 7 ngành được đánh giá có tiềm năng tăng trưởng tốt trong ít nhất 2 - 3 năm tới với tỉ lệ 63,6% số doanh nghiệp lựa chọn.
Ngành Công nghệ thông tin - Viễn thông được kỳ vọng sẽ tiếp tục tăng trưởng mạnh bởi làn sóng chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ với tốc độ rất nhanh, đầu tư công nghệ được coi như một nhu cầu tất yếu, giúp cải thiện hiệu quả hoạt động vận hành và giảm thiểu chi phí sản xuất trên mọi lĩnh vực.
Sự vươn lên mạnh mẽ của ngành Công nghệ thông tin - Viễn thông trong những năm gần đây đã tạo ra nhiều công việc mới, vì thế nhu cầu về số lượng và chất lượng lao động trong lĩnh vực này ngày càng cao, các hoạt động tuyển dụng và xây dựng đội ngũ kỹ sư phát triển sản phẩm, dịch vụ được đẩy mạnh. Để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra chế độ đãi ngộ về lương, thưởng hấp dẫn cho nhân viên.
Tổng hợp
