Gửi bình luận
“Dù không thể tiếp tục làm công việc yêu thích, tôi vẫn phải cố gắng làm việc để trang trải cuộc sống. Tôi vẫn cảm thấy tự tin trước tương lai của mình. Bất cứ khi nào muốn từ bỏ, tôi sẽ đi bộ hoặc đọc sách để thư giãn”, Yuhui cho biết.
Theo ông Yu Minhong, Chủ tịch New Oriential, công ty đã sa thải hơn 60.000 nhân viên. Các khoản thanh toán thôi việc, hoàn học phí và chi phí thuê nhà tại các chi nhánh của công ty lên đến gần 20 tỷ nhân dân tệ (khoảng 3 tỷ USD).
Tương tự Yuhui, cuối tháng 10 vừa qua, sau 10 năm làm gia sư môn Toán tại Tập đoàn giáo dục TAL, Zhang Limei bị cho nghỉ việc vì trung tâm dạy thêm không được phép hoạt động. Chị Limei hiện ở nhà nội trợ và chăm sóc hai người con.
Theo chị Limei, TAL bắt đầu sa thải nhân viên từ cuối tháng 8 khi hoạt động dạy thêm bị siết chặt, số lượng lớp học giảm dần. Nhiều đồng nghiệp của chị chủ động xin nghỉ việc một tháng sau đó.
“Tôi rất nhớ công việc của mình, đặc biệt là những người đồng nghiệp thân thiết. Làm việc cùng mọi người giúp tôi có cảm giác như đạt được thành tựu và muốn tiếp tục phấn đấu. Bây giờ, tôi chẳng biết phải làm gì”, chị Limei nói.
Giống như Yuhui hay Limei, gia sư dạy thêm trên khắp Trung Quốc đang lâm vào tình cảnh khó khăn. Chính sách “giảm kép” đã cho thấy kết quả tích cực đối với học sinh phổ thông nhưng đang tạo ra khủng hoảng việc làm cho hàng triệu lao động trong lĩnh vực dạy thêm tư nhân.
