Gửi bình luận
Thiếu nhân viên y tế là khó khăn chung của các trường học trên địa bàn. Để khắc phục, nhiều trường “xoay xở” bằng cách hợp đồng khoán với nhân viên y tế, trạm y tế hoặc giao giáo viên, nhân viên văn thư, thủ quỹ, kế toán kiêm nhiệm. Giải pháp này cũng bộc lộ một số bất cập do kiêm nhiệm nên thiếu kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng xử lý, sơ cứu ban đầu. Việc trạm y tế địa phương phụ trách chăm sóc sức khỏe cho học sinh nhưng lực lượng mỏng nên công tác phối hợp hạn chế.
Trường Tiểu học Hồng Phong (huyện An Dương) có hơn 1 nghìn học sinh chia thành 3 khu nhưng không có nhân viên y tế. Mỗi khi xảy ra sự cố, giáo viên phải kiêm luôn nhân viên y tế sơ cứu ban đầu và chở trò ra trạm y tế.
Tương tự, cô Nguyễn Thị Bích Ngọc, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Tri Phương (quận Hồng Bàng), bày tỏ: Trường học không thể không có nhân viên y tế, đội ngũ này không thể làm việc kiêm nhiệm, cần được biên chế như đội ngũ giáo viên…
Không chỉ xử trí, sơ cứu với trường hợp xảy ra tai nạn trong trường học mà việc chăm sóc sức khỏe dinh dưỡng, sức khỏe học đường trong trường học là vô cùng quan trọng. Với học sinh THCS, các em đang tuổi dậy thì cũng gặp không ít rắc rối về thể chất cần tư vấn, hỗ trợ y tế để có kiến thức, kỹ năng chăm sóc tốt cho bản thân…
Ông Đỗ Văn Lợi, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Hải Phòng, cho biết: Bên cạnh việc chỉ đạo các nhà trường phối hợp tốt với đơn vị y tế trên địa bàn trong chăm sóc SKBĐ cho học sinh; tăng cường phối hợp tập huấn cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên làm công tác y tế trường học, sở cũng kiến nghị với Bộ GD&ĐT và UBND thành phố bổ sung vào định mức danh mục vị trí việc làm đối với nhân viên y tế, có chỉ tiêu biên chế cho nhân viên y tế trường học để chăm sóc SKBĐ cho học sinh và thực hiện các nội dung YTHĐ quy định tại Thông tư liên tịch 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT.
Bên cạnh đó, cần đầu tư hợp lý cho hệ thống y tế trường học về cơ sở vật chất, cơ số thuốc men, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ người làm công tác YTHĐ cũng như cho giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm.
Sở GD&ĐT Hải Phòng đã đề nghị với UBND TP mỗi trường học phải có một vị trí việc làm cho nhân viên YTHĐ; được đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách nhằm đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu cho học sinh. Sở GD&ĐT nêu quan điểm, nếu chuyển nhân viên YTHĐ về trạm, không có nhân viên trực tại trường sẽ gặp khó khăn và rủi ro trong việc xử trí cấp cứu cho học sinh cũng như đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh môi trường.
