Gửi bình luận
Các doanh nghiệp phái cử cũng được yêu cầu sớm phối hợp với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng theo quy định.
Với người lao động khác của Việt Nam làm việc tại nhà xưởng bị cháy nhưng chưa được bố trí việc làm, các doanh nghiệp phái cử phải tìm đối tác, doanh nghiệp để chuyển nơi làm việc cho người lao động có nhu cầu.
Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan được yêu cầu, phối hợp với các doanh nghiệp, cơ quan liên quan của Đài Loan, bệnh viện để tích cực cứu chữa, bảo vệ sức khỏe người lao động bị thương trong vụ cháy. Sau khi cơ quan chức năng Đài Loan làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm vụ cháy, Ban Quản lý lao động phải đề xuất các biện pháp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam; đề nghị phía Đài Loan chi trả chi phí chữa trị, có hình thức hỗ trợ vật chất, tinh thần, bố trí việc làm cho người lao động sau khi phục hồi sức khỏe.
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước chủ động nghiên cứu, đề xuất các chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp bị thiệt hại trong vụ hỏa hoạn; phối hợp cơ quan liên quan thực hiện thủ tục hỗ trợ kịp thời người lao động bị thương, bị mất việc phải về nước (nếu có) theo quy định.
Các đơn vị, doanh nghiệp liên quan cũng được yêu cầu báo cáo thường xuyên về Cục Quản lý lao động ngoài nước, Ban quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan (Trung Quốc) công việc liên quan, để được hướng dẫn, hỗ trợ xử lý trong trường hợp vượt quá khả năng, thẩm quyền.
