Gửi bình luận
Trưởng nhóm Phạm Khánh Phương giải thích: “Ứng dụng có thể hỗ trợ người dùng soạn thảo nội dung và cung cấp cho họ môi trường để thực hành diễn đạt nội dung đó. Những người bị mắc chứng nói lắp sẽ cảm thấy bớt căng thẳng và tự tin hơn khi đến nơi làm việc”.
“AI Speech Companion được thiết kế cho cả hành trình giao tiếp, thậm chí còn hỗ trợ khẩn cấp khi người dùng cảm thấy lo lắng hoặc bồn chồn trong các hoạt động giao tiếp”, Phương chia sẻ thêm.
Nhận xét về sản phẩm mẫu của đội ATP, Tổng quản lý khách sạn Sofitel Saigon Plaza, ông Mario Mendis, cho biết: “Đây là một cơ chế hỗ trợ tuyệt vời. Tôi nghĩ nó có thể giúp ích cho rất nhiều người từ việc cung cấp cho họ nhà ngôn ngữ trịliệu cá nhân”.
Bà Anne-Cathrine Koch, Giám đốc khối kỹ thuật số và vận hành CNTT khu vực châu Á-Thái Bình Dương của Schaeffler thì nhận xét: “Tôi thực sự thích thiết kế giao diện người dùng và trải nghiệm người dùng. Tích hợp liền mạch của các chức năng AI khác nhau cũng rất ấn tượng”.
ADC 2023 gồm nhiều hoạt động diễn ra trong khoảng thời gian hai tháng, từ các lớp học do chuyên gia hàng đầu đứng lớp và hội thảo, đến các buổi cố vấn và giao lưu kết nối. Chuỗi hoạt động này đã trang bị cho sinh viên những kiến thức vàkỹ năng cần thiết để đưa ra các giải pháp thúc đẩy hòa nhập cho người khuyết tật và gặt hái thành công trong cuộc thi.
Sinh viên tham gia cuộc thi không chỉ được trau dồi kiến thức về cuộc sống và những khó khăn thực tế của người khuyết tật tại nơi làm việc, mà còn học cách lập kế hoạch kinh doanh mang tính thực tiễn và bền vững cho sản phẩm mẫu mà họđề xuất.
Trong số 36 đội đăng ký tham dự ADC 2023, sáu đội xuất sắc nhất đã giành vé vào vòng chung kết để trình bày ý tưởng trực tiếp trước khán giả. Các đội thi này chủ yếu đến từ các trường đại học ở Việt Nam, ngoại trừ một đội gồm các thành viên đến từ Đại học RMIT ở Melbourne và Đại học Melbourne (Australia).
ADC 2023 nhận được sự hỗ trợ của Đối tác chiến lược Microsoft, Nhà tài trợ địa điểm Sofitel Saigon Plaza, Đối tác cộng đồng AIESEC và hơn 40 doanh nghiệp khác với nỗ lực hướng tới một nơi làm việc hòa nhập hơn.
