Gửi bình luận
Bên cạnh đó, thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW, dù bãi bỏ phụ cấp thâm niên nhưng giáo viên vẫn có khoản phụ cấp mới theo nghề. Với quỹ phụ cấp chiếm 30% so với tổng quỹ lương, nên sẽ không giảm thu nhập. Khoản 3 mục III Nghị quyết số 27-NQ/TW đã khẳng định: “Thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo nguyên tắc bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng”.
Hơn thế, nghị quyết còn đề ra đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của giáo viên cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của giáo viên phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Đặc biệt, theo Nghị quyết 27-NQ/TW, bảng lương mới sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương giáo viên có thêm phần tiền thưởng. Việc bổ sung thêm tiền thưởng (chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp) là một điểm mới so với trước đây.
Như vậy, khi chuyển từ lương cũ sang lương mới theo Nghị quyết 27/NQ-TW, giáo viên cả nước, kể cả giáo viên lâu năm hoàn toàn có thể an tâm vì lương sau cải cách sẽ tăng, chứ không giảm. Đời sống nhà giáo theo đó được cải thiện, thầy cô kỳ vọng sẽ “sống được với nghề”.
Vấn đề là tới đây các cơ quan có thẩm quyền sẽ tính toán xây dựng cơ chế thưởng tăng thêm theo Nghị quyết 27/NQ-TW như thế nào để động viên, tri ân tốt nhất các nhà giáo có nhiều nỗ lực, thành tích cống hiến cho ngành, đặc biệt là nhà giáo thâm niên.
