Ngày ký hợp đồng, Mỹ Linh nhận được thông báo công ty chỉ đóng BHXH trên 50% lương, phần còn lại chia nhỏ thành các khoản trợ cấp, hợp thức hóa bằng tiền thưởng.
Từ ngày 1/1/2026, Hà Nội áp dụng mức lương tối thiểu mới theo 4 vùng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN và BHTNLĐ-BNN đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành hướng dẫn chi trả gộp 3 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 12 năm 2025 đối với 4 tỉnh bị ảnh hưởng bởi mưa lũ: Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hòa và Lâm Đồng.
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập hàng tháng mà còn kéo theo hàng loạt quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp thai sản và thất nghiệp tăng theo, mang lại tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước.
Từ 01/01/2026, lương tối thiểu vùng tăng kéo theo các quyền lợi BHXH, trợ cấp thai sản, thất nghiệp và lương ngừng việc của người lao động cũng được điều chỉnh tăng theo.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Công văn 2962/BHXH-QLT (ban hành ngày 13/11/2025) đã hướng dẫn xác nhận thời gian đóng BHXH của người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng.
