.jpg "Hà Nội: tội phạm giảm 50% trong thời gian giãn cách")
Gửi bình luận
Bản cam kết cộng đồng giữa các doanh nghiệp, đơn vị đào tạo phi truyền thống trong việc chung tay giải quyết bài toán nhân lực công nghệ thông tin.
Trong 10 game studio đứng đầu Đông Nam Á và Thái Bình Dương thì có 5 game studio là của người Việt. “Thiếu hụt khoảng 20 - 30 nghìn nhân sự, ngành Game Việt nếu được quan tâm, đào tạo một cách tương xứng sẽ đưa Việt Nam sánh vai cường quốc năm châu” - ông Quân nói.
Để tận dụng được “vận hội” và những tiềm năng đó, cần sự liên minh giữa các doanh nghiệp, đơn vị. Các đơn vị đào tạo phi truyền thống đang góp phần đắc lực vào thực hiện sứ mệnh này.
Trình bày tại phiên thảo luận “Ai cũng có thể là chiến sĩ”, đại diện các đơn vị đã chia sẻ các kinh nghiệm thực tiễn trong đào tạo ngành CNTT và xây dựng đội ngũ công nghệ để bổ sung nhân lực, sẵn sàng cho cách mạng công nghệ.
Kinh nghiệm tự đào tạo nhân lực của doanh nghiệp được ông Nguyễn Trần Nhàn, Giám đốc Công ty Cổ phần NCCPLUS Việt Nam chia sẻ tại hội thảo, giúp các thực tập sinh ở mọi trình độ có thể gia nhập đội ngũ lập trình viên, không yêu cầu bằng cấp cao siêu mà chỉ cần thái độ tốt, đam mê trong công việc.
Ông Trần Việt Hùng, Nhà sáng lập STEAM for Vietnam lại nhấn mạnh ý nghĩa của việc đào tạo CNTT từ lứa tuổi học sinh để xây dựng nhân sự vững chắc cho tương lai.
Trong vòng 3 năm, STEAM for Vietnam đã triển khai những lớp học 5.000 học sinh mỗi buổi, đem chương trình học tiên tiến với đội ngũ giảng viên là các chuyên gia từ các tập đoàn công nghệ hàng đầu đến cho trẻ em Việt Nam khắp mọi miền.
Ai cũng có thể học, làm được CNTT
Với giải pháp đào tạo cá thể hóa theo FUNiX Way, ông Hoàng Việt Thắng, đại diện Tổ chức Giáo dục Trực tuyến FUNiX chia sẻ về hành trình phổ cập CNTT từ chính thực tế hơn 10.000 sinh viên tại đây.
Từ những người ngoài ngành như kỹ sư dầu khí, nhân viên ngân hàng đến những người chưa từng học CNTT như công nhân, lái xe,… đã chuyển nghề thành công với lập trình; hay hành trình học IT sớm của các bạn học sinh phổ thông.
Phương thức học FUNiX Way đang giúp hành trình học IT trở nên dễ dàng, thuận lợi hơn, từng bước đáp ứng số lượng và chất lượng nhân lực cho doanh nghiệp.
“Chúng tôi mong phối hợp chung tay cùng các doanh nghiệp để truyền thông mạnh mẽ hơn nữa, lan tỏa thông điệp ai cũng có thể học được, ai cũng có thể làm được CNTT. Từ đó huy động được một lực lượng lớn nhân sự cho ngành IT” - bà Lê Minh Đức, Giám đốc Điều hành FUNiX chia sẻ.
5 điều khoản cụ thể trong đào tạo
Hội thảo “Đào tạo nhân lực công nghệ cho Cách mạng 4.0” khép lại bằng phần ký cam kết cộng đồng giữa các doanh nghiệp, đơn vị đào tạo phi truyền thống trong việc đào tạo và tuyển dụng nhân sự ngành CNTT.
Bản cam kết cộng đồng gồm 5 điều khoản cụ thể và thiết thực: Tin tưởng và tạo điều kiện tốt nhất để ai cũng có thể tham gia vào Cách mạng công nghệ; Tuyển dụng theo năng lực và thái độ của ứng viên, không tạo ra rào cản không cần thiết về bằng cấp, cơ sở đào tạo, hình thức đào tạo; Chủ động tham gia đào tạo qua xây dựng chương trình; Sẵn sàng tiếp nhận học viên tới tham quan thực tập, tìm hiểu môi trường làm việc; Kiên trì truyền thông, giải thích những tinh thần và nội dung của của bản cam kết đến mọi thành phần xã hội.
Gần 100 đại diện doanh nghiệp, đơn vị đào tạo phi truyền thống đã cùng ký kết trực tuyến vào bản Cam kết trên, đồng thời bày tỏ sự đồng thuận sâu sắc, tin tưởng vào sức mạnh hợp tác giữa các đơn vị trong nỗ lực đào tạo nguồn nhân lực cho cuộc cách mạng số.
