Gửi bình luận
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Tạo (Lâm Đồng) cho rằng không chỉ cấp tiền, cần phải đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thông thoáng các quy định, điều kiện để người lao động tiếp cận các gói hỗ trợ được thuận tiện và hiệu quả hơn, tránh tình trạng có hỗ trợ mà không đến đúng đối tượng hoặc không tiếp cận được.
Đặc biệt, ông nhắc lại mới đây Thủ tướng đã chỉ đạo cần minh bạch quy trình, thủ tục hành chính, thông thoáng các điều kiện, quy định nên càng phải đặc biệt chú trọng công tác này.
Ông Tạo dẫn chứng gói hỗ trợ lãi suất 2%/năm thông qua hệ thống ngân hàng thương mại cho một số ngành, lĩnh vực quan trọng, doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh chỉ giải ngân ở mức thấp là do thủ tục, quy định quá chặt chẽ dẫn đến ngân hàng không dám cho vay.
Công nhân nhiều công ty vẫn bám trụ tại Bắc Ninh làm việc do thu nhập tốt hơn về quê dù ít tăng ca hoặc không tăng ca - Ảnh: NG.BẢO
Nằm sâu trong con hẻm 576 đường Hồ Học Lãm, quận Bình Tân (TP.HCM) là một dãy trọ với hàng trăm công nhân đang làm việc tại Công ty Pouyuen. Khi được hỏi thăm về tình hình việc làm và cuộc sống dạo này, nhiều người lao động nơi đây rơm rớm nước mắt.
Làm việc tại Công ty Pouyuen đã hơn 14 năm, chị Nguyễn Bích Lộc (38 tuổi, quê Tiền Giang) không khỏi lo sợ mình sẽ trong danh sách sa thải vào tháng sau. Cầm thông báo cắt giảm ngày làm tháng này, chị Lộc cho biết tháng trước chị đã bị cho nghỉ gần 10 buổi, tháng này lại có thông báo nghỉ tiếp 9 buổi nữa. Những ngày qua, tranh thủ lúc rảnh, chị đi đến những công ty và khu công nghiệp khác để tìm việc thêm.
Phụ với vợ, chồng chị Lộc miệt mài thêm những chuyến xe ôm nhưng dạo này trời nóng quá cũng ít khách nên tổng thu nhập của cả hai gần 10 triệu đồng/tháng. Để chuẩn bị cho tình huống xấu nhất, chị Lộc đã bàn bạc với chồng về việc buôn bán, nhưng theo chị, giờ nhiều người mất việc, ai cũng đổ xô đi buôn bán lặt vặt, người mua thì ít, người bán thì nhiều nên dự định này cũng khó mà làm được.
Chị Nguyễn Thị Bích Tuyền (27 tuổi, ngụ An Giang) cho biết đang tính đến việc trả nhà trọ về quê tìm gì buôn bán hoặc đi phụ hồ khi nghe ngóng có khả năng bị sa thải.
"Trước giờ làm nhiêu ăn nhiêu cũng không có để dành được gì mấy. Bây giờ chỉ trông chừng vào tiền bảo hiểm hơn chín năm làm việc thôi.
Dù sao làm công ty thì cũng có lương, có bảo hiểm chứ giờ ra ngoài thì cũng bấp bênh không biết làm gì nên mong chuyện bị sa thải không xảy ra", chị Tuyền nói.
Những ngày này, không khó để gặp nhiều dãy trọ đang treo bảng cho thuê vì nhiều phòng đã trả. Dãy trọ của ông Lê Văn Hùng (hẻm 576 Hồ Học Lãm, quận Bình Tân) chung cảnh ngộ.
"Từ hồi sau Tết đến giờ, tháng nào cũng có vài phòng trả lại", ông Hùng nói.
Trong khi đó, người còn được đi làm thì thèm được tăng ca. Anh Nguyễn Hưng, công nhân một công ty điện tử ở Hà Nội, cho biết trước Tết công ty anh vẫn tăng ca, tháng làm đủ 26 ngày công.
Tuy nhiên từ đầu năm đến nay anh không được tăng ca thứ bảy, chủ nhật nên thu nhập chỉ 6 - 7 triệu đồng/tháng.
"Năm 2021, mình mới đi làm công nhân, tăng ca đều thì thu nhập cũng được 10 - 12 triệu đồng/tháng. Nhưng hiện nay vợ chồng mình rất lo vì thu nhập giảm, con nhỏ mới hơn 1 tuổi nên nhiều khoản phải chi tiêu", anh Hưng nói.
Cố gắng tìm việc cho người lao động
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM Lê Văn Thinh cho biết qua khảo sát hơn 3.000 doanh nghiệp ở TP.HCM, gần 40% doanh nghiệp nhận định gặp nhiều khó khăn trong năm tháng đầu năm, dự kiến đợt khó khăn này sẽ còn kéo dài đến quý 3.
Trong đó có 23% doanh nghiệp dự kiến là sẽ cắt giảm lao động trong quý tới. Việc kinh doanh các ngành nghề như dệt may, bất động sản, tỉ lệ cắt giảm lao động trong năm tháng đầu năm cao hơn so với các lĩnh vực khác.
Thời gian tới sở sẽ tổ chức đối thoại với Hiệp hội Doanh nghiệp TP, các nhóm doanh nghiệp để kịp thời lắng nghe, trao đổi, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn.
Cùng với đó đề nghị Bảo hiểm xã hội TP chủ động kiểm tra, giám sát tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của các doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách của người lao động.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho hay từ đầu năm đến nay cơ quan này đã tiếp nhận 32.255 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và đã ban hành quyết định cho 28.618 người lao động đủ điều kiện.
Tương tự, theo Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh, trong bốn tháng đầu năm 2022, gần 4.000 lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp và dự báo còn khoảng 10.000 lao động mất việc trong thời gian tới.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Vũ Quang Thành, phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết các địa phương như Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội, Thái Nguyên, Hải Dương... đã thống nhất sẽ tăng số lượng các phiên, ngày hội việc làm trực tiếp, trực tuyến để kết nối cung - cầu lao động.
LƯU DUYÊN - H.QUÂN - N.BẢO
Cố gắng tìm việc cho người lao động
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM Lê Văn Thinh cho biết qua khảo sát hơn 3.000 doanh nghiệp ở TP.HCM, gần 40% doanh nghiệp nhận định gặp nhiều khó khăn trong năm tháng đầu năm, dự kiến đợt khó khăn này sẽ còn kéo dài đến quý 3.
Trong đó có 23% doanh nghiệp dự kiến là sẽ cắt giảm lao động trong quý tới. Việc kinh doanh các ngành nghề như dệt may, bất động sản, tỉ lệ cắt giảm lao động trong năm tháng đầu năm cao hơn so với các lĩnh vực khác.
Thời gian tới sở sẽ tổ chức đối thoại với Hiệp hội Doanh nghiệp TP, các nhóm doanh nghiệp để kịp thời lắng nghe, trao đổi, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn.
Cùng với đó đề nghị Bảo hiểm xã hội TP chủ động kiểm tra, giám sát tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của các doanh nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách của người lao động.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho hay từ đầu năm đến nay cơ quan này đã tiếp nhận 32.255 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và đã ban hành quyết định cho 28.618 người lao động đủ điều kiện.
Tương tự, theo Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh, trong bốn tháng đầu năm 2022, gần 4.000 lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp và dự báo còn khoảng 10.000 lao động mất việc trong thời gian tới.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Vũ Quang Thành, phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết các địa phương như Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội, Thái Nguyên, Hải Dương... đã thống nhất sẽ tăng số lượng các phiên, ngày hội việc làm trực tiếp, trực tuyến để kết nối cung - cầu lao động.
