Chính phủ cho rằng, cần thiết có chính sách cho phép doanh nghiệp, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được thuê nhà ở xã hội để cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của mình ở, yên tâm làm việc.
Đến cuối năm 2025, Quảng Bình đặt mục tiêu ít nhất 80% cán bộ công chức, 100% học sinh sinh viên và 80% người dân trưởng thành được trang bị kỹ năng số thiết yếu.
Tùy theo các mức độ vi phạm về xử lý vi phạm hành chính, cán bộ, công chức có thể bị các hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc, bãi nhiệm.
Cấp xã sau sắp xếp sẽ rộng hơn về diện tích, được mở rộng về quyền hạn khi tiếp nhận toàn bộ nhiệm vụ từ cấp huyện và thêm phân cấp, phân quyền từ cấp tỉnh.
Chính phủ đề xuất cho phép áp dụng trình tự, thủ tục rút gọn với dự thảo Nghị quyết thí điểm cơ chế đặc thù phát triển nhà ở xã hội để giải quyết ngay các vấn đề cấp bách, vướng mắc trong thực tiễn.
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc cho biết, năm 2025, mức chi ngân sách Nhà nước sẽ tăng lên, riêng mức chi trả cho cán bộ, công chức, viên chức thôi việc, nghỉ hưu khi thực hiện tinh giản bộ máy khoảng 170.000 tỷ đồng.
Sau sáp nhập, tỉnh được chọn làm trung tâm chính trị - hành chính phải đảm bảo nhà ở công vụ, phương tiện đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Số lượng lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, tổ chức ở cấp tỉnh mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số lãnh đạo, quản lý có mặt của các tổ chức ở cấp tỉnh trước sắp xếp.
Công chức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ vào diện theo dõi trong 6 tháng, nếu vẫn không đáp ứng yêu cầu thì bố trí công việc thứ bậc thấp hơn hoặc cho thôi việc.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc
