.jpg "Đại học RMIT ra mắt chương trình cử nhân kinh doanh mới")
Gửi bình luận
Theo bà Mish Eastman, Phó giám đốc Đại học RMIT, nhà trường nhận thấy cơ hội to lớn từ chính những thách thức đối với phát triển lực lượng lao động chất lượng cao, không chỉ tại Hải Phòng mà ở trên khắp lãnh thổ Việt Nam.
Với lịch sử hơn 130 năm cung cấp giáo dục đại học và dạy nghề, RMIT đã được công nhận trên toàn cầu về chất lượng xuất sắc trong nghiên cứu và đào tạo, cũng như đóng góp có giá trị trong việc phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao và sẵn sàng làm việc. Trong 22 năm hoạt động tại Việt Nam, RMIT đã đóng góp đáng kể vào lực lượng lao động Việt Nam và mong muốn làm được nhiều hơn thế.
Nắm bắt được nhu cầu của các công ty logistics tại Khu công nghiệp Nam Đình Vũ, RMIT đã thiết kế chương trình đào tạo thí điểm với sự hỗ trợ từ Tập đoàn Sao Đỏ. Chương trình sẽ thử nghiệm cách tiếp cận nâng cao kỹ năng và đào tạo lại lực lượng lao động hiện có của một số công ty logistics, và các khóa đào tạo sẽ được tổ chức tại Khu công nghiệp Nam Đình Vũ.
Tập đoàn Sao Đỏ đã đề nghị hỗ trợ một số kinh phí cho dự án thí điểm này, trong đó công nhân và người lao động tại các công ty logistics đang hoạt động tại Khu công nghiệp Nam Đình Vũ sẽ là người trực tiếp hưởng lợi.
Ông Nguyễn Thành Phương, Tổng Giám đốc CTCP Tập đoàn Đầu tư Sao Đỏ cho biết: “Tập đoàn Sao Đỏ là nhà đầu tư lớn vào các khu công nghiệp và ngành logistics tại Hải Phòng. Chúng tôi nhận thấy nhu cầu của lực lượng lao động trong tương lai cho chính ngành và cho Thành phố Hải Phòng. Hỗ trợ đào tạo tay nghề cho người lao động là một trong những biện pháp khuyến khích hiệu quả nhất để thu hút nhiều lao động đến với Nam Đình Vũ và các khu công nghiệp khác ở Hải Phòng”.
Sự hợp tác giữa RMIT và Sao Đỏ nhằm đưa ra một nghiên cứu điển hình về đào tạo kỹ năng tại doanh nghiệp - một cách tiếp cận dựa trên sự hợp tác giữa các giảng viên, người sử dụng lao động và nhân viên, trong đó học viên được tiếp cận các khóa đào tạo tiêu chuẩn quốc tế. Dự kiến từ nghiên cứu điển hình này sẽ phát triển một mô hình đào tạo kỹ năng phù hợp có thể nhân rộng ra ở Hải Phòng và hơn thế nữa.
Bà Mish Eastman cho biết: “Qua đây, chúng tôi mong muốn đóng góp hơn nữa vào việc phát triển một khung đào tạo kỹ năng có thể phù hợp với các ngành và khu vực khác nhau ở Việt Nam nhằm nâng cao đáng kể chất lượng của lực lượng lao động Việt Nam một cách thiết thực”.
