.png "Khoai sọ giúp tăng cường thể lực")
Gửi bình luận
Năm học mới 2023 - 2024, ngoài việc chuẩn bị trường lớp đón học sinh trở lại trường, các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp cũng chủ động các phương án đảm bảo sách giáo khoa và đội ngũ giáo viên.
Nhằm đảm bảo các điều kiện cho năm học mới, ngành GD tỉnh Đồng Tháp lưu ý các cơ sở giáo dục đảm bảo sách giáo khoa (SGK) và đội ngũ giáo viên cho năm học mới.
Các địa phương đã chủ động trong xây dựng các phương án đảm bảo SGK cho học sinh cũng như kế hoạch giảng dạy tại đơn vị khắc phục thừa thiếu cục bộ giáo viên, đảm bảo đội ngũ giảng dạy năm học mới.
Bà Phạm Thị Xuân Mai, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Cao Lãnh cho biết: công tác triển khai chuẩn bị SGK cho các cơ sở giáo dục trên địa bàn được thực hiện tốt, đảm bảo cung ứng đầy đủ lượng sách giáo khoa từ nhiều nguồn cho phụ huynh học sinh lựa chọn như: phụ huynh đăng kí trực tiếp với nhà trường hoặc tự mua tại các cửa hàng thiết bị học tập… trên địa bàn.
“Hiện tại tất cả học sinh trên địa bàn huyện đã đảm bảo đầy đủ sách giáo khoa, sẵn sàng cho các em bước vào năm học mới, thậm chí một vài đơn vị còn xảy ra hiện trạng thừa SGK do nhu cầu và sự lựa chọn của phụ huynh học sinh có sự thay đổi.
Riêng những trường hợp các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, Phòng cũng chỉ đạo các cơ sở giáo dục rà soát, thống kê kỹ lưỡng từng đối tượng, đồng thời phối hợp Đoàn thể, hội khuyến học địa phương vận động các mạnh thường quân hỗ trợ các em, không để tình trạng thiếu sách giáo khoa trước thềm năm học mới”, bà Mai nhấn mạnh.
Tại trường THCS Thị trấn Mỹ Thọ (huyện Cao Lãnh), năm học này nhà trường phối hợp cùng các ban, ngành đoàn thể, hội khuyến học và các mạnh thường quân vận động được 50 suất học bổng với tổng trị giá 15 triệu đồng, dự kiến sẽ trao cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong dịp khai giảng năm học mới.
Cô Trần Thị Thúy, Hiệu trường cho biết: “Bên cạnh việc chăm lo hỗ trợ học sinh khó, nhà trường cũng rà soát thống kê lại tình trạng SGK tại thư viện, đảm bảo một lượng SGK nhất định để phục vụ cho công tác giảng dạy của giáo viên cũng như hỗ trợ học sinh có nhu cầu”.
 |
| Ngày tựu trường của học sinh trường THCS Thị trấn Mỹ Thọ (huyện Cao Lãnh). |
Việc đảm bảo giáo viên trong ngành giáo dục trên cả nước nói chung và tỉnh Đồng Tháp nói riêng đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ tại các cơ sở giáo dục. Trước mắt, ngành GD các địa phương cũng chủ động kế hoạch giảng dạy, linh hoạt công tác tuyển dụng cũng như điều chuyển công tác đảm bảo giáo viên cho năm học mới.
Theo bà Phạm Thị Xuân Mai, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Cao Lãnh, đối với công tác phân bổ giáo viên, nhân viên ở các trường học trên địa bàn Huyện còn gặp nhiều khó khăn, nguyên nhân do thiếu nguồn nhân lực mang tính cục bộ.
“Hiện Phòng Giáo dục đã chủ động tham mưu và phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng để bổ sung đầy đủ nhân sự cho năm học mới.
Giải pháp trước mắt, Phòng đã tổ chức rà soát thống kê thực trạng đội ngũ giáo viên tại các đơn vị, đồng thời bố trí giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu để đảm bảo đủ số lượng giáo viên đứng lớp cho năm học mới”, bà Mai chia sẻ thêm.
Thực trạng thiếu giáo viên cục bộ ngày càng phổ biến, đòi hỏi nhà trường phải chủ động kịp thời, linh hoạt trong bố trí nhân sự, đặc biệt đảm bảo giáo viên đứng lớp cho năm học mới.
Cô Trần Thị Thúy, Hiệu trường Trường THCS Thị trấn Mỹ Thọ cho biết: “Năm học này, trường thiếu giáo viên giảng dạy bộ môn Lịch sử và Tin học, để giải quyết tình trạng này nhà trường đã chủ động phối hợp trong công tác tuyển dụng để bổ sung cho thời gian sắp tới. Đồng thời, trước khi tuyển dụng được nguồn nhân sự mới nhà trường sẽ bố trí giáo viên thay thế và tăng số tiết dạy cho các giáo viên cùng chuyên môn.”
Ông Nguyễn Minh Tâm, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Đồng Tháp cho biết: Nhằm đảm bảo đội ngũ giáo viên năm học mới, Sở chỉ đạo phòng GD&ĐT xây dựng kế hoạch điều động, biệt phái giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu giáo viên sau khi sắp xếp, sáp nhập trường lớp theo lộ trình từng năm để sử dụng, bố trí đội ngũ giáo viên đảm bảo hợp lý, tiết kiệm trong sử dụng biên chế.
