Gửi bình luận
 |
| Ngày tựu trường của học sinh trường THCS Thị trấn Mỹ Thọ (huyện Cao Lãnh). |
Việc đảm bảo giáo viên trong ngành giáo dục trên cả nước nói chung và tỉnh Đồng Tháp nói riêng đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ tại các cơ sở giáo dục. Trước mắt, ngành GD các địa phương cũng chủ động kế hoạch giảng dạy, linh hoạt công tác tuyển dụng cũng như điều chuyển công tác đảm bảo giáo viên cho năm học mới.
Theo bà Phạm Thị Xuân Mai, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Cao Lãnh, đối với công tác phân bổ giáo viên, nhân viên ở các trường học trên địa bàn Huyện còn gặp nhiều khó khăn, nguyên nhân do thiếu nguồn nhân lực mang tính cục bộ.
“Hiện Phòng Giáo dục đã chủ động tham mưu và phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng để bổ sung đầy đủ nhân sự cho năm học mới.
Giải pháp trước mắt, Phòng đã tổ chức rà soát thống kê thực trạng đội ngũ giáo viên tại các đơn vị, đồng thời bố trí giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu để đảm bảo đủ số lượng giáo viên đứng lớp cho năm học mới”, bà Mai chia sẻ thêm.
Thực trạng thiếu giáo viên cục bộ ngày càng phổ biến, đòi hỏi nhà trường phải chủ động kịp thời, linh hoạt trong bố trí nhân sự, đặc biệt đảm bảo giáo viên đứng lớp cho năm học mới.
Cô Trần Thị Thúy, Hiệu trường Trường THCS Thị trấn Mỹ Thọ cho biết: “Năm học này, trường thiếu giáo viên giảng dạy bộ môn Lịch sử và Tin học, để giải quyết tình trạng này nhà trường đã chủ động phối hợp trong công tác tuyển dụng để bổ sung cho thời gian sắp tới. Đồng thời, trước khi tuyển dụng được nguồn nhân sự mới nhà trường sẽ bố trí giáo viên thay thế và tăng số tiết dạy cho các giáo viên cùng chuyên môn.”
Ông Nguyễn Minh Tâm, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT Đồng Tháp cho biết: Nhằm đảm bảo đội ngũ giáo viên năm học mới, Sở chỉ đạo phòng GD&ĐT xây dựng kế hoạch điều động, biệt phái giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu giáo viên sau khi sắp xếp, sáp nhập trường lớp theo lộ trình từng năm để sử dụng, bố trí đội ngũ giáo viên đảm bảo hợp lý, tiết kiệm trong sử dụng biên chế.
