Gửi bình luận
Để giải quyết bài toán thiếu giáo viên, phần lớn địa phương chỉ áp dụng giải pháp tình thế như khuyến khích, động viên, hạn chế cho giáo viên xin chuyển công tác, nghỉ việc; tổ chức giáo viên dạy liên trường; thỉnh giảng, hợp đồng thêm... Gần đây, một số tỉnh đã xây dựng triển khai giải pháp căn cơ, mang tính lâu dài nhằm tạo bước đột phá, tiến đến giải quyết dứt điểm tình trạng thiếu giáo viên.
Ông Nguyễn Văn Phong - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương cho biết, sở GD&ĐT đang phối hợp sở Nội vụ điều chỉnh, bổ sung một số chế độ, chính sách ban hành kèm theo Nghị quyết số 05/2019 của HĐND tỉnh Quy định về chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giáo viên.
Trong đó, tỉnh điều chỉnh bổ sung chính sách đối với các đối tượng như: Giáo viên mầm non, bộ môn và viên chức phụ trách thư viện cấp tiểu học; giáo viên môn Giáo dục thể chất, Âm nhạc, Mỹ thuật cấp THCS, THCS và THPT, giáo viên môn Tiếng Anh các cấp học, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội cấp tiểu học và THCS. Đáng chú ý, ngành còn bổ sung chế độ hấp dẫn để thu hút nhân lực cao.
“Đối với tiến sĩ được hưởng chế độ 200 triệu đồng, thạc sĩ 150 triệu đồng, trình độ đại học 100 triệu đồng, trung cấp và cao đẳng 50 triệu đồng. Ngoài ra, chúng tôi cũng đề nghị sở Nội vụ xem xét, bổ sung chế độ hỗ trợ thuê nhà đối với giáo viên về công tác trong ngành GD-ĐT; bởi hiện nay thu nhập của giáo viên thấp, nếu phải lo tiền thuê nhà nữa sẽ khó để thu hút giáo viên bên ngoài về”, ông Phong cho hay.
Bà Lâm Thị Sang - Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bạc Liêu thông tin, sở đang xây dựng kế hoạch tuyển dụng khoảng 180 giáo viên, đồng thời vận dụng các chính sách thu hút nguồn nhân lực chung để hỗ trợ thầy cô về công tác tại địa bàn vùng sâu, xa trong tỉnh, hạn chế giáo viên chuyển công tác hoặc xin nghỉ.
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên tồn tại lâu năm, Sở GD&ĐT Cà Mau cũng phối hợp với các trường đại học trong khu vực rà soát, thống kê số sinh viên đang học ngành sư phạm hoặc ngành gần (có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm) làm cơ sở xây dựng kế hoạch tuyển dụng thời gian tới;
Tiếp tục tham mưu cấp thẩm quyền ban hành kế hoạch đặt hàng đào tạo giáo viên các môn học mới Chương trình GDPT 2018; Rà soát, xây dựng kế hoạch chuyển giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu, đồng thời động viên, khuyến khích, hỗ trợ giáo viên (đối với những môn thừa) tham gia đào tạo văn bằng 2 (đối với những môn thiếu).
“Chúng tôi đang làm quy trình xây dựng chính sách tham mưu cấp thẩm quyền ban hành nhằm thu hút nguồn giáo viên còn thiếu ở địa phương. Với chính sách vừa nêu, cộng với chính sách tiền lương mới từ tháng 7/2024, hy vọng sẽ có nhiều học sinh đăng ký học sư phạm để về phục vụ quê hương, hạn chế việc giáo viên xin chuyển công tác, nghỉ việc. Tình trạng thiếu giáo viên theo đó sẽ giảm những năm học tới”, ông Lê Hoàng Dự - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Cà Mau chia sẻ.
