Gửi bình luận
Để giúp các nữ sinh vượt qua rào cản định kiến giới của xã hội, trong kỳ tuyển sinh 2023, một số trường đại học đã hỗ trợ học phí cho các ngành STEM. Chẳng hạn, Trường ĐH Cần Thơ giảm 50% học phí năm thứ nhất cho nữ sinh trúng tuyển các ngành chương trình kỹ thuật: Cơ khí, điện, cơ điện tử, điều khiển và tự động hóa.
Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TPHCM giảm học phí cho nữ thí sinh trúng tuyển các ngành kỹ thuật. Trong đó có 10 ngành giảm 50%, 8 ngành giảm 25%. Trường ĐH Lạc Hồng (Đồng Nai) giảm 30% học phí cho nữ thí sinh trúng tuyển năm ngành kỹ thuật.
PGS.TS Nguyễn Vũ Quỳnh – Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Lạc Hồng (Đồng Nai) cho biết, trường mong muốn tăng cường số lượng nữ giới trong các ngành STEM nhằm mang lại sự đa dạng và sáng tạo, đóng góp vào việc giải quyết các vấn đề xã hội, xây dựng môi trường công bằng, truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai và giúp phát triển sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu nữ giới.
Trường ĐH Bách khoa TPHCM thì lại có cách thu hút khác biệt. PGS.TS Bùi Hoài Thắng - Trưởng phòng Đào tạo cho biết, trong chương trình livestream tư vấn tuyển sinh, các trưởng ngành đã giải đáp cặn kẽ những thắc mắc của nữ sinh và phụ huynh học sinh về các ngành STEM. “Không chỉ trong tư vấn tuyển sinh mà trong hoạt động nghiên cứu khoa học, trường luôn khuyến khích giảng viên nữ tham gia. Nhiều dự án hợp tác quốc tế trong nghiên cứu khoa học luôn yêu cầu phải có giảng viên nữ là thành viên chủ chốt của dự án”, PGS.TS Bùi Hoài Thắng cho biết.
Một số trường đại học khác cũng cố gắng thu hút nữ sinh viên học các ngành STEM bằng cách tăng cường truyền thông như giới thiệu các hình mẫu nữ sinh thành đạt của trường đến học sinh THPT; thành lập các mô hình câu lạc bộ khoa học với sự tham gia của các nữ sinh viên khối ngành STEM...
Theo quan điểm của PGS.TS Đàm Sao Mai, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp TPHCM, trường đại học nên tăng cường trang bị thêm kỹ năng mềm cho nữ sinh viên; từ đó giúp các bạn thêm tự tin trong quá trình học tập và công việc sau này. Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng, các nữ ứng viên cần cho nhà tuyển dụng nhận thấy những điểm vượt trội để có cơ hội cạnh tranh tốt hơn. Sau khi ra trường, doanh nghiệp cũng phải tạo nên sự cân bằng, vì hiện có thực tế với cùng một vị trí việc làm, doanh nghiệp sẽ “ưu tiên” ứng viên nam hơn nữ.
PGS.TS Bùi Hoài Thắng - Trưởng phòng Đào tạo, Trường ĐH Bách khoa TPHCM cũng cho rằng, việc cân bằng tỉ lệ nữ trong học tập và làm việc ở khối ngành STEM cần được thực hiện liên tục, đồng bộ, từ việc thay đổi tư duy của gia đình và xã hội, cũng như những chính sách trong học tập và làm việc để thu hút nữ giới.
“Hiện nay tỷ lệ nữ giới tham gia học tập và làm việc trong các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực STEM còn rất ít. Chẳng hạn, tại Hoa Kỳ và Canada, phụ nữ chỉ chiếm khoảng 34% trong số những người được tuyển dụng trong các ngành nghề STEM (số liệu năm 2019). Năm học 2020 - 2021, phụ nữ ở Anh chỉ chiếm 18,6% sinh viên theo học ngành kỹ thuật, công nghệ và chỉ 17,7% sinh viên theo học ngành điện toán…”. - TS Đỗ Thị Lan Đài, Chủ tịch Hội đồng Trường đại học Lạc Hồng
