Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội vừa ban hành văn bản hướng dẫn lập danh sách chi quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
(GDTĐ) - Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV, quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, công ty có bắt buộc trả thưởng cho người lao động hay không? Người lao động phải làm việc ngày nghỉ lễ 2/9 (làm việc vào ban ngày và thời gian làm việc như một ngày bình thường) được tính tiền lương như thế nào?
Luật BHXH mới có hiệu lực từ 01/7/2025 quy định những trường hợp bị tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng đối với người đang hưởng, bao gồm xuất cảnh trái phép, bị tuyên bố mất tích và không xác minh được thông tin cá nhân.
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.
Từ ngày 1-7-2025 sẽ thực hiện tăng lương hưu thỏa đáng đối với người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Dự thảo danh mục công bố danh mục thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai tại TP.HCM có việc giao đất, cho thuê đất không thông qua hình thức đấu giá quyền sử dụng đất, không đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án có sử dụng đất.
Năm nay, thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ bắt đầu từ ngày 31-8 (thứ bảy) đến hết 3-9 (thứ ba), nên việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ lùi lại vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định
Cùng đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) và đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, lao động nam hưởng tỷ lệ tối thiểu 40%, nữ 45%, theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Nhiều người lao động cho rằng lao động nam hay nữ đều đóng góp công sức, trí tuệ cho đơn vị, doanh nghiệp mà khi nghỉ hưu lĩnh mức tỉ lệ chênh lệch nhau là không công bằng.
