Gửi bình luận
Năm 2022, huyện Yên Thành tuyển dụng một số vị trí giáo viên tiểu học, cô Thanh Mai nộp hồ sơ dự thi nhưng không trúng tuyển vị trí giáo viên Âm nhạc như nguyện vọng. Đến nay, cô vẫn chưa được vào biên chế dù nghe thông tin huyện có hàng trăm chỉ tiêu tuyển dụng cho giáo viên mầm non diện 06, 09.
Trên toàn tỉnh sau gần nửa năm được bổ sung chỉ tiêu, mới có 9 địa phương hoàn tất việc tuyển dụng gồm; thị xã Cửa Lò, huyện Con Cuông, Diễn Châu, Nam Đàn, Nghĩa Đàn, Quế Phong, Quỳ Châu, Quỳ Hợp và thị xã Hoàng Mai.
 |
| Nhiều địa phương chưa hoàn thành tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng diện 06, 09. Ảnh: Hồ Lài. |
Trả lời các đại biểu về việc chậm tuyển dụng giáo viên tại kỳ họp HĐND tỉnh Nghệ An, ông Nguyễn Viết Hưng - Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An cho biết, ngay khi có phân bổ chỉ tiêu biên chế của Trung ương, UBND tỉnh và Sở Nội vụ đã triển khai hết sức khẩn trương. Bao gồm từ phân bổ chỉ tiêu cho các huyện đến ban hành các văn bản, công văn chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể.
"Tuy nhiên, nhiều huyện làm rất chậm. Có đơn vị tỉnh phân bổ chỉ tiêu nhưng phải đến 3 tháng mới xây dựng kế hoạch tuyển dụng, UBND huyện trình ban chỉ đạo thống nhất biên chế của huyện thêm 1 tháng, sau đó mới trình lên Sở Nội vụ thẩm định... "– ông Nguyễn Viết Hưng nói.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An, trong quá trình triển khai thực hiện tuyển dụng giáo viên, Sở đã hết sức trách nhiệm, liên tục đôn đốc và mở nhiều kênh tiếp nhận thông tin tiếp nhận phản ánh về khó khăn, vướng mắc từ các địa phương để kịp thời tháo gỡ.
Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An cho rằng: Bí thư, Chủ tịch các huyện cần chỉ đạo phòng, ban chuyên môn thực hiện nghiêm túc các quyết định, yêu cầu của lãnh đạo tỉnh về tuyển dụng giáo viên.
Việc chậm tuyển dụng không chỉ khiến giáo viên chờ đợi thấp thỏm, mà hoạt động giáo dục của các đơn vị trường học cũng ảnh hưởng. Qua thống kê của Sở GD&ĐT, Nghệ An hiện còn thiếu khoảng 7.800 biên chế, trong đó, nhiều nhất là bậc mầm non với hơn 6 nghìn người, tiếp đó là bậc tiểu học, THCS và THPT và đội ngũ nhân viên trường học.
