Gửi bình luận
Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng có trách nhiệm triển khai thực hiện tuyển dụng theo đúng kế hoạch.
Sở Nội vụ là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng, có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng.
Sở GD&ĐT, UBND các huyện, thành, thị có nhiệm vụ phối hợp với Hội đồng tuyển dụng xây dựng danh mục tài liệu ôn tập. Thực hiện các nhiệm vụ do Hội đồng tuyển dụng phân công.
Theo Sở GD&ĐT Phú Thọ, trong hai năm 2021 và 2022, toàn tỉnh có 121 giáo viên mầm non nghỉ việc, chuyển việc. Trong đó, số giáo viên công lập nghỉ việc là 64 người, số giáo viên ngoài công lập nghỉ việc là 57 người.
Tính đến đầu năm 2023, tổng số giáo viên mầm non biên chế có mặt là 4.383 người, đạt tỷ lệ 1,38 giáo viên/lớp. Trong khi nhu cầu theo quy định của Bộ GD&ĐT là 7.154 giáo viên để bảo đảm tỷ lệ 2,2 giáo viên/nhóm lớp mẫu giáo và 2,5 giáo viên/nhóm trẻ.
Như vậy, theo quy định thì tỉnh Phú Thọ đang thiếu so với nhu cầu là 2.779 giáo viên.
Tình trạng thiếu giáo viên mầm non so với chỉ tiêu xảy ra ở hầu hết các huyện, thành phố, thị xã. Ttrong đó, nhiều nhất là huyện Cẩm Khê thiếu 337 giáo viên. Huyện Đoan Hùng thiếu 313 giáo viên.
Thành phố Việt Trì thiếu 285 giáo viên. Huyện Thanh Sơn thiếu 288 giáo viên. Huyện Thanh Ba thiếu 237 giáo viên…
