Gửi bình luận
Theo điều 112 Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ Quốc khánh 2 ngày, ngày 2-9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Do ngày 2-9-2022 là thứ sáu nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động làm việc tại các cơ sở có chế độ nghỉ 1-2 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật hằng tuần) sẽ nghỉ 2 ngày cuối cùng của dịp nghỉ lễ.
Tổng cộng, người lao động nghỉ từ ngày 1-9 đến ngày 4-9.
Hướng dẫn nêu rõ, cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ Quốc khánh 2-9 cố định thì bố trí lịch nghỉ cho người lao động phù hợp.
Căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào Quốc khánh 2-9 được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.
Năm 2021, lần đầu tiên Việt Nam có thêm một ngày nghỉ dịp Quốc khánh, song cả nước đã có một kỳ lễ trầm lắng do Covid-19 kéo dài hơn bốn tháng. Hàng loạt địa phương áp dụng Chỉ thị 15, 16 toàn địa bàn hoặc theo khu vực. Người dân thay vì về quê, đi du lịch, đi chơi thì ở yên trong nhà theo lời kêu gọi của chính quyền. Đường phố các đô thị vắng lặng, chủ yếu là lực lượng làm nhiệm vụ.
Năm nay, Covid-19 được đẩy lùi. Các hoạt động kinh tế xã hội, dân sinh, du lịch hầu như khôi phục bình thường. Việt Nam đã tiêm được 242 triệu liều vaccine, cơ bản phủ hai mũi cho nhóm dân số từ 12 tuổi; đang tăng tốc hoàn thành tiêm vaccine mũi 3-4 cho người từ 18 tuổi trở lên và tiêm mũi ba cho trẻ từ 12 tuổi.
