Gửi bình luận
Cụ thể: Tại Điểm đ Khoản 1 Điều 4 Thông tư này hướng dẫn, định mức giờ dạy/năm được tính theo quy định tại các văn bản quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Thông tư liên tịch này.
Cụ thể: Định mức giờ dạy/năm của giáo viên phổ thông = (Định mức tiết dạy/tuần) x (Số tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học).
Tại Điểm d Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn, số giờ dạy thêm/năm học = [Số giờ dạy thực tế/năm học + Số giờ dạy quy đổi/năm học (nếu có) + Số giờ dạy tính thêm/năm học (nếu có) + Số giờ dạy được giảm theo chế độ/năm học (nếu có)] - (Định mức giờ dạy/năm).
Theo đó, để thực hiện việc chi trả lương dạy thêm giờ, bên cạnh việc bảo đảm về đối tượng áp dụng theo Khoản 2 Điều 1 và nguyên tắc chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ theo Khoản 6 Điều 3 Thông tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, thì giáo viên tiểu học phải được phân công nhiệm vụ đúng quy định và có tổng số giờ dạy (gồm: Số giờ dạy thực tế, số giờ dạy quy đổi, số giờ dạy tính thêm, số giờ dạy được giảm theo chế độ) vượt định mức giờ dạy/năm (Định mức giờ dạy/năm của giáo viên tiểu học = 23 tiết/tuần x 35 tuần dành cho giảng dạy và các hoạt động giáo dục/năm học).
Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15, Hai Bà Trưng (Hoàn Kiếm, Hà Nội).
Email: bandocgdtd@gmail.com
