Cơ sở vật chất, đồ dùng, đồ chơi do giáo viên ở các điểm bản lẻ tự tạo. |
Trong những năm qua, trường còn luôn chú trọng đến việc đổi mới công tác quản lý, cải cách hành chính. Nhà trường phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đảm bảo hợp lý, đúng vị trí việc làm, năng lực của mỗi cá nhân. Chỉ đạo nâng cao hiệu quả, thời gian làm việc tại trường, giảm áp lực làm việc tại nhà. Thực hiện các quy định về thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế. Trường cũng thực hiện dân chủ trong quản lý, điều hành hoạt động. Ban giám hiệu luôn lắng nghe và tiếp thu ý kiến của các cá nhân, tổ chức, đoàn thể trong nhà trường, tổ chức chế độ hội họp theo quy định; công khai minh bạch.
Một lớp học ở điểm bản lẻ. |
Trường cũng có nhiều đổi mới đánh giá giáo viên theo hướng phát triển năng lực, đặc biệt là năng lực thực hành tổ chức các hoạt động chăm sóc – giáo dục trẻ. Đổi mới công tác quản lý hành chính, thực hiện tốt việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và chăm sóc – giáo dục trẻ, giảm hội họp, tăng cường triển khai công việc qua zalo chung. Thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý tài chính, đặc biệt là quản lý bán trú cho trẻ trong trường.
Năm học 2021 - 2022 nhà trường 2 đề tài sáng kiến được Phòng GD&ĐT huyện Điện Biên công nhận. Các đề tài tập trung vào lĩnh vực chuyên môn được áp dụng tại trường và có thể nhân rộng trong phạm vi toàn huyện, có phạm vi ảnh hưởng và mang lại hiệu quả cao, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc - giáo dục trẻ.
Có được những kết quả trên là do nhà trường đã chú trọng xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên có phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực chuyên môn giỏi. Tăng cường củng cố đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm các trang thiết bị phục vụ cho việc dạy và học. Đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục, phát huy mọi tiềm năng, nguồn lực trong xã hội để phát triển giáo dục. Đặc biệt là việc làm tốt công tác tham mưu với cấp Đảng ủy, chính quyền địa phương trong công tác xây dựng cảnh quan nhà trường, huy động trẻ ra lớp.
Cán bộ quản lý nhà trường luôn đổi mới hình thức quản lý, năng động, mạnh dạn, không ngừng học hỏi nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực quản lý, luôn phát huy quyền dân chủ, tôn trọng ý kiến đóng góp của tập thể.
Tổ chức đa đạng hình thức tuyên truyền cho cha mẹ và cộng đồng về kiến thức nuôi dạy trẻ; huy động sự phối hợp của cha mẹ với nhà trường trong nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ.
Trường Mầm non xã Mường Lói đã nỗ lực kêu gọi xã hội hóa giáo dục, cụ thể như sau:
Chương trình "Quỹ trò nghèo vùng cao" tiếp tục hỗ trợ tiền ăn trưa cho 68 trẻ 2 tuổi và trẻ mẫu giáo không được hưởng chế độ của nhà nước trong năm học 2021 - 2022 với tổng số tiền là 58 triệu đồng.
Trong năm học 2021 - 2022, kêu gọi Nhóm từ thiện cơm niêu Điện Biên hỗ trợ (Quần áo, giầy, dép, bánh kẹo, sữa ..) 13.000.000 đồng; Cục quản lý chất lượng sản phẩm (Hà Nội) ủng hộ 150 kg gạo (trị giá 2.250.000 đồng); Quỹ thiện nguyện Havi-Phước thiện và những người bạn ủng hộ (áo ấm, bánh kẹo) 12.100.000 đồng;
Hội thiện nguyện Quân Linh Hà Nội và các mạnh thường quân tặng quần áo ấm cho trẻ với số tiền 12.356.000 đồng. Xã Hội hoá nhà trường 68.620.000 đồng.