Gửi bình luận
Thế nhưng hiện thực cuộc sống khắc nghiệt khiến Nguyễn Quỳnh Thư hoàn toàn “vỡ mộng”. Tuổi đời còn non trẻ, thiếu mối quan hệ, không có nhiều kinh nghiệm làm việc khiến Thư nhận ra cái giá của sự tự do là quá đắt. Công việc tự do khi đó đối với cô gái trẻ này chỉ là chuỗi ngày dài chờ việc, thiếu tiền và không có chế độ đãi ngộ.
Việc viết quảng cáo thuê vẫn giúp bạn trẻ này có chi phí để duy trì sinh hoạt, tuy nhiên so với mặt bằng chung của thị trường làm việc thì mức phí này hơi thấp. Không còn sự chỉ đạo của cấp trên, cũng không có sự hỗ trợ từ đội nhóm, mọi công việc Thư đều phải trao đổi trực tiếp với khách hàng. Tuy nhiên do kinh nghiệm làm việc còn non nớt, Thư liên tục mắc lỗi và khiến khách hàng không hài lòng.
“Không đáp ứng được tiến độ và chất lượng sản phẩm từ phía khách hàng yêu cầu thì họ chỉ làm việc với mình một lần duy nhất thôi. Hiện nay thị trường lao động tự do khá rộng mở, những công việc đơn giản thì nhân lực nhiều, không khó để các doanh nghiệp, tổ chức thuê người làm, thế nên nếu không cạnh tranh được thì rất dễ rơi vào tình trạng không có việc”, Quỳnh Thư trăn trở.
Rủi ro về pháp lý cũng là điều mà các lao động tự do cần hết sức lưu ý. Trên thực tế không ít trường hợp các lao động bị huỷ ngang hợp đồng, chậm thanh toán, thậm chí quỵt tiền lương. Lý giải điều này, TS Bùi Nguyệt Quỳnh (Phó Giám đốc vận hành Công ty TNHH Gami Lab) cho biết, việc hợp tác của các lao động tự do với phía khách hàng đôi khi chỉ thông qua thoả thuận bằng tin nhắn, cuộc gọi, email chứ rất hiếm khi ký hợp đồng dịch vụ.
Điều này dẫn đến việc các lao động tự do bị “bùng” tiền, không có điều khoản bảo vệ khi làm việc và thực hiện dịch vụ. Việc không có kinh nghiệm khiến nhiều bạn trẻ phải chịu cảnh “ngậm đắng, nuốt cay” khi gặp rắc rối về các vấn đề pháp lý.
Rõ ràng, bên cạnh những điểm mạnh của công việc không gò bó thì các lao động tự do phải chấp nhận sự thật rằng không có sự tự do nào là miễn phí. Để làm một công việc tự do về nhiều mặt đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận tự lo cho chính mình như một “nhà thầu độc lập”, tự tìm khách hàng, tự đàm phán, tự hoàn thành công việc, tự bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Vậy cơ hội nào cho những người trẻ chuẩn bị bước vào thị trường lao động cũng như những người mong muốn từ bỏ công việc “ổn định” để phát triển bản thân ở lĩnh vực này? Câu trả lời ở đây là sự cân đối, lựa chọn dựa trên định hình giữa được và mất của mỗi cá nhân người lao động trước khi đưa ra quyết định cuối cùng cho định hướng tương lai.
